3加強組織部門部門自身建設-文庫吧資料
2024-08-26 17:25本頁面
【正文】 部門內(nèi)部 “ 按制度辦事、用制度管人 ” 奠定了基礎(chǔ)。 四是建立健全了部務公開制度，部內(nèi)事務定期公開，民主監(jiān)督、民主管理，重大事項及時公開，增強部門內(nèi)部管理工作的公開性，提高透明度。規(guī)定凡大事、要事及涉及人事、財務、評先選優(yōu)等敏感問題，都須經(jīng)部長辦公議集體討論，并征求干部職工意見后集體研究，集體決定。按照 “ 從嚴治部 ” 的要求，結(jié)合工作實際 ，認真修改和完善分管領(lǐng)導與各科室負責人簽訂、科室負責人與科室成員簽定的目標責任書，將年度各項目標任務分解、落實到每一個人，形成了層層負責的目標責任管理體系，強化了責任意識，形成了 “ 人人肩上有擔子 ” 的工作格局；同時，加強完成目標任務的督查力度，分管領(lǐng)導定期就目標完成情況進行自查與分析，對癥下藥，明確下一步工作方向。 三、切實加強部門制度建設，強化和規(guī)范組織部門內(nèi)部管理 第 3 頁 共 5 頁 一是以抓好鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改成果為契機，黨支部建立各類民主生活會、組織生活會、民主監(jiān)督評價等 19 個長效機制，規(guī)范了支部工作運行機制。堅持 “ 標準求嚴，視野求寬，形式求活 ”的原則，拓寬選人用人視野，嚴格選人用人標準，按照 “ 政治上可靠，品質(zhì)上優(yōu)秀，業(yè)務上熟練，作風上務實 ” 的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、
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