3加強(qiáng)組織部門部門自身建設(shè)-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 門部門自身建設(shè) 近年來，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部以組織部門效能建設(shè)為中心，狠抓思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和組織建設(shè)，加強(qiáng)建章立制，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，整合工作資源、改善工作運(yùn)行，使組織部門和廣大組工干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有了新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有了新的改進(jìn)，在把好選人用人、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上有了新的成效。規(guī)定每周二上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)、重要文件等，并注重深化和拓展黨建理論、組工業(yè)務(wù)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是經(jīng)常性地開展革命傳統(tǒng)教育和廉政教育，教育和引導(dǎo)組工干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高拒腐防變的能力。 *年 7 月以來，共提拔了4 名年輕優(yōu)秀的骨干充實(shí)到組織人事部領(lǐng)導(dǎo)班子中，提高了組織工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持 “ 標(biāo)準(zhǔn)求嚴(yán)，視野求寬，形式求活 ”的原則，拓寬選人用人視野，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照 “ 政治上可靠，品質(zhì)上優(yōu)秀，業(yè)務(wù)上熟練，作風(fēng)上務(wù)實(shí) ” 的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位中選調(diào)了 6 名同志到組織人事部工作，充實(shí)了組織工作力量。按照 “ 從嚴(yán)治部 ” 的要求，結(jié)合工作實(shí)際 ，認(rèn)真修改和完善分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂、科室負(fù)責(zé)人與科室成員簽定的目標(biāo)責(zé)任書，將年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解
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