3加強組織部門部門自身建設(編輯修改稿)
2025-08-26 17:25 本頁面
【文章內容簡介】 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、學校、事業(yè)單位中選調了 6 名同志到組織人事部工作，充實了組織工作力量。同時，把經過實踐鍛煉，比較成熟優(yōu)秀的 3名組工干部提拔交流到鎮(zhèn)（辦）機關任職。 三、切實加強部門制度建設，強化和規(guī)范組織部門內部管理 第 3 頁 共 5 頁 一是以抓好鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動整改成果為契機，黨支部建立各類民主生活會、組織生活會、民主監(jiān)督評價等 19 個長效機制，規(guī)范了支部工作運行機制。二是建立和完善了目標管理責任制。按照 “ 從嚴治部 ” 的要求，結合工作實際 ，認真修改和完善分管領導與各科室負責人簽訂、科室負責人與科室成員簽定的目標責任書，將年度各項目標任務分解、落實到每一個人，形成了層層負責的目標責任管理體系，強化了責任意識，形成了 “ 人人肩上有擔子 ” 的工作格局；同時，加強完成目標任務的督查力度，分管領導定期就目標完成情況進行自查與分析，對癥下藥，明確下一步工作方向。三是堅持和完善民主集中制。規(guī)定凡大事、要事及涉及人事、財務、評先選優(yōu)等敏感問題，都須經部長辦公議集體討論，并征求干部職工意見后集體研究，集體決定。規(guī)范了部門事務的決策程序，推進決策的科學化、民主化。 四是建立健全了部務公開制度，部內事務定期公開，民主監(jiān)督、民主管理，重大事
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