7新時期組織部門調研工作的幾點思考報告-文庫吧資料
2024-09-26 20:44本頁面
【正文】 裝置研究。正確運用科學方法手段，在繼承傳統(tǒng)調研方法手段的同時，既要運用演繹歸納、分類比較等科學方法，也要采用統(tǒng)計分析、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術手段，以增強科學性。要積極倡導科學思維模式，掌握和運用辯證方法，針對新情況新問題，善于多個角度辯證分析，透過現(xiàn)象看本質，使感性認識上升為理性認識。組織工作現(xiàn)代化是建立在調研科學化基礎之上的。必須具有嚴謹細致的作風，力戒“三分根據(jù)、七分估計”漂浮作風，堅持以事實為依據(jù)，注重定量分析，有效利用統(tǒng)計、情報、信息等社會化資料。實現(xiàn)這一轉變，必須具有全面發(fā)展的眼光，克服片面、膚淺看問題的弊病，強化系統(tǒng)觀念。社會的復雜化使得局部的真實性并不等于全局的真實性，削弱了典型個體的普遍性。因此，開展調查研究，既要繼承以往好的經(jīng)驗和做法，又要不斷適應新形勢新要求。要抓住重點，主動研究影響組織工作發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)重點突破、整體推進。要超前思考，主動研究組織工作的發(fā)展趨勢，深化組織工作規(guī)律性認識。調查研究與組織工作密切相關、相互依存，組織工作的推進需要調查研究先行發(fā)展。要創(chuàng)新細節(jié)，創(chuàng)新課題確定方式，增強針對性；創(chuàng)新調查研究程序，增強有序性；創(chuàng)新工作手段，增強有效性；創(chuàng)新課題評比辦法，調動積極性。要創(chuàng)新觀念，轉變不合時宜的舊觀念，樹立奮發(fā)有為、開拓進取的創(chuàng)新意識。調查研究擔負著理清思路、提供決策依據(jù)的職責，具有很強的前瞻性特點。要緊
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