7新時(shí)期組織部門調(diào)研工作的幾點(diǎn)思考報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)期組織部門調(diào)研工作要求 新的歷史條件下，調(diào)查研究的對象、內(nèi)容、條件都發(fā)生了新的變化，這就需要調(diào)研方法、手段與時(shí)俱進(jìn)，充分體現(xiàn)時(shí)代性。因此，開展調(diào)查研究，既要繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法，又要不斷適應(yīng)新形勢新要求。 實(shí)現(xiàn)單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。社會(huì)的復(fù)雜化使得局部的真實(shí)性并不等于全局的真實(shí)性，削弱了典型個(gè)體的普遍性。因此，調(diào)查研究要不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，逐步實(shí)現(xiàn)以單一化的典型調(diào)研為主向以多樣化社會(huì)調(diào)研為主轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，必須具有全面發(fā)展的眼光，克服片面、膚淺看問題的弊病，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念。必須具有解剖社會(huì)的能力，深入基層，深入實(shí)踐，在占有大量數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確分析，務(wù)求整體把握。必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，力戒“三分根據(jù)、七分估計(jì)”漂浮作風(fēng)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，注重定量分析，有效利用統(tǒng)計(jì)、情報(bào)、信息等社會(huì)化資料。 實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。組織工作現(xiàn)代化是建立在調(diào)研科學(xué)化基礎(chǔ)之上的。這就要求調(diào)查研究必須擺脫經(jīng)驗(yàn)主義束縛，發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢，按組織工作規(guī)律辦事。要積極倡導(dǎo)科學(xué)思維模式，掌握和運(yùn)用辯證方法，針對新情況新問題，善于多個(gè)角度辯證分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。建立健全科學(xué)運(yùn)作體系，注重發(fā)揮集體優(yōu)勢，充分發(fā)揮民主，集思廣益，群策群力。正確運(yùn)用科學(xué)方法手段
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1