3加強組織部門自身建設思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 堅持 “ 作風興部 ” 。以開展和規(guī)范 “ 十項工作 ”為載體，進一步加強各級組織部門作風建設。一是實施 “ 陽光工程 ” ，提高組織工作透明度。加大公開組織工作力度，實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化，使組織工作特別是選人用人過程在 “ 陽光 ” 下運行。搭建以網(wǎng)絡公開為主渠道的開放平臺，做到重要情況適時 通報或進行新聞發(fā)布、組織工作政策法規(guī)向社會公開。擴大開門評部范圍，充分發(fā)揮部風監(jiān)督員作用，采取多種形式，定期征求黨員干部和群眾對組織工作和組工干部的意見，及時改進工作。適應信息化時代黨建工作的新特點、新規(guī)律，進一步加強信息和宣傳工 第 3 頁 共 4 頁 作，努力為組織工作的開展營造良好的輿論環(huán)境。二是實施 “ 凝聚力工程 ” ，提高服務水平。認真落實全員調研制度。將每年 8月作為組織部門 “ 無會月 ” ，集中精力加強對實際問題的調研，不斷提高組織部門為大局服務、為黨員干部和各類人才服務、為各族群眾服務的水平。深入開展組織部門聯(lián)系點、組工領導干部聯(lián) 系戶、黨員奉獻日等活動，加大工作指導力度，完善服務和幫扶措施，使組織部門在為基層、為工作對象排憂解難中增強凝聚力。
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