3加強組織部門自身建設思考-文庫吧資料
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 行的責任、發(fā)揮的作用具體化，作為承諾的主要內容，向社會公開。三是實施 “ 和諧工程 ” ，樹立機關新風。將每年 8月作為組織部門 “ 無會月 ” ，集中精力加強對實際問題的調研，不斷提高組織部門為大局服務、為黨員干部和各類人才服務、為各族群眾服務的水平。二是實施 “ 凝聚力工程 ” ，提高服務水平。擴大開門評部范圍，充分發(fā)揮部風監(jiān)督員作用，采取多種形式，定期征求黨員干部和群眾對組織工作和組工干部的意見，及時改進工作。加大公開組織工作力度，實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化，使組織工作特別是選人用人過程在 “ 陽光 ” 下運行。以開展和規(guī)范 “ 十項工作 ”為載體，進一步加強各級組織部門作風建設。要深入開展 “ 組織工作實踐創(chuàng)新獎 ” 評比等活動，不斷提高組工干部的創(chuàng)新能力。運用體現(xiàn)科 學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，對干部考察人員提出了更高要求。健全組織部門多崗位鍛煉制度，在同一崗位工作滿 5 年的要進行輪崗，重點加大辦文與辦事、干部工作與組織工作、專業(yè)處（科）室與綜合處（科）室的干部輪崗交流的力度，培養(yǎng)一大批 “ 業(yè)務通 ” 和 “ 多面手 ” 。今年，舉辦首屆全區(qū)組工業(yè)務技能
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