7新時期組織工作的三化取向(編輯修改稿)
2025-09-26 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遠(yuǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，總結(jié)新經(jīng)驗、建立新制度，指導(dǎo)新的實踐。 運行取向——規(guī)范化 規(guī)范運行，是組織工作健康推進(jìn)、開放式發(fā)展的根本途徑和保證。組織工作規(guī)范運行，必須要從法制化、程序化、原則化三個層面來實現(xiàn)。 要依法制。就是各項工作都必須以條例、法規(guī)為準(zhǔn)則。一方面要以現(xiàn)有的條例、法規(guī)來指導(dǎo)具體工作實踐。一方面，要根據(jù)各種條例、法規(guī)的基本原則，結(jié)合實際工作，制定具體的制度或《細(xì)則》，增強(qiáng)針對性和實用性。同時，還要適應(yīng)新形勢、新變化，研究解決新問題的方法，探索新的制度。 要依程序。就是各項工作的具體操作過程，要按照規(guī)范的方向、路徑和步驟來推進(jìn)。這就要求我們的各項工作，都要逐步制定和完善操作流程；要向社會和基層公開《流程圖》；要推進(jìn)黨務(wù)公開，把一些工作置于一定范圍的監(jiān)督之下。 要依原則。這主要是從執(zhí)行者主觀意識層面來講的。就是說各級組工干部要養(yǎng)成規(guī)范化的意識和自律，從而在行動上自覺按“規(guī)范
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