7新時期組工文化建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2024-09-26 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營造講學(xué)習(xí)、善研討、求創(chuàng)新的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。加大組工干部學(xué)習(xí)的硬、軟件投入，拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，為組工干部的能力提升創(chuàng)造條件。 二是引導(dǎo)組工干部的工作行為。工作行為是組工行為文化建設(shè)的核心內(nèi)容，組工文化的活力和生命力也來自于對組織工作的不斷發(fā)展創(chuàng)新，來源于科學(xué)的揚棄。要繼續(xù)弘揚組織工作創(chuàng)新的傳統(tǒng)、務(wù)實求實的精神、深入基層的作風(fēng)，堅持以觀念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來引領(lǐng)、推動和保障工作創(chuàng)新。始終以創(chuàng)新的行為文化引導(dǎo)組工干部創(chuàng)新工作思路、調(diào)整方式方法、嚴格按章辦事、保持優(yōu)良作風(fēng)，進一步提高組織工作的效率和成效。 三是約束組工干部的生活行為。無論是黨員干部還是人民群眾，往往會對組工干部高看一眼，組工干部的形象一定程度上代表了一級黨組織甚至是黨的形象。因此，規(guī)范組工干部生活行為尤其必要。努力倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣，參加健康向上的社會活動。教育引導(dǎo)組工干部時刻牢記身份，扮好角色，自警自審，慎處“交友圈”，凈化“生活圈”，純潔“娛樂圈”。同時，注重提高組工干部的人格魅力，以高尚的道德情操和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)贏得群眾的信賴和社會的尊重。 三、推進人本文化建設(shè)，營造以和諧團結(jié)為主旨的組工環(huán)境 和諧出生產(chǎn)力，和諧出戰(zhàn)斗力。組織工作要為構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的組織保證，必須率先打造和諧型組工干部隊伍，努力形成正氣充盈
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