對組織部門選拔任用干部加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2024-09-30 20:39本頁面
【正文】 任用干部工作開展評議。通過建立“部長接待日”制度，定期接待群眾來訪，面對面地聽取群眾反映和建議，不斷改進(jìn)和提高組織部門選拔任用干部工作水平。一是依靠信訪舉報監(jiān)督。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，組工干部是否行為規(guī)范，群眾最有發(fā)言權(quán)。做到環(huán)環(huán)有人把關(guān)，事事有人負(fù)責(zé)，每一個程序都堅持原則，每一個結(jié)論都有事實依據(jù)，切實防止和克服因組工干部作風(fēng)不深入、工作不細(xì)致、程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻目疾旖Y(jié)論失真，用人失誤等問題出現(xiàn)。三是要建立健全組工干部選拔任用工作責(zé)任制。干部工作各個環(huán)節(jié)只有環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系、相互制約，才能充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作的有效性。要明確部長、副部長、內(nèi)設(shè)部門和有關(guān)人員在內(nèi)部監(jiān)督上的職責(zé)權(quán)限和責(zé)任義務(wù)，切實履行好各自的監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)組織部門選拔任用干部的內(nèi)部監(jiān)督，關(guān)鍵是要建立健全一套切實可行的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，并狠抓落實。組工干部是黨的干部路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，必須對《干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等干部工作的條例、規(guī)定爛熟于心、運(yùn)用自如，并在實際工作上辯證地準(zhǔn)確運(yùn)用，不斷
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