黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)材料五篇(編輯修改稿)
2024-09-28 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 使黨員住址改變等種種原因讓黨總支對(duì)黨員管理陷入窘境。**社區(qū)黨總支認(rèn)真調(diào)研，聽取建議，細(xì)化分類，建立臺(tái)賬，對(duì)標(biāo)對(duì)靶制定管理方案，“四項(xiàng)舉措”強(qiáng)化管理機(jī)制。 一是無職黨員定崗“發(fā)光發(fā)熱”。社區(qū)黨總支積極號(hào)召離退休黨員退休不“褪色”，通過公開崗位、個(gè)人申報(bào)、支部議崗、定崗上崗的方式設(shè)立4大類13個(gè)崗位，并有39名黨員培訓(xùn)上崗，充分發(fā)揮黨員示范作用。同時(shí)建立紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，由組織委員負(fù)責(zé)記錄黨員日常表現(xiàn)情況，年終組織黨員述職考核，開展民主評(píng)議黨員工作，結(jié)合日常紀(jì)實(shí)情況，經(jīng)群眾民意測(cè)評(píng)和黨總支部綜合評(píng)定后，按考核管理辦法的規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。對(duì)履職優(yōu)秀的黨員給予表彰，并優(yōu)先推薦給上級(jí)黨組織參加優(yōu)秀黨員的評(píng)選和表彰。 二是為老黨員“送學(xué)上門”。針對(duì)行動(dòng)不便、無法參加組織活動(dòng)的老黨員，**社區(qū)黨總支以支部為紐帶定期開展“送學(xué)上門”主題活動(dòng)，為他們送去《黨章》等書籍，確保把“精神食糧”送到他們手上，使其感受到黨總支的關(guān)懷和溫暖。此項(xiàng)活動(dòng)不僅拉近了老黨員們與黨總支的距離，弘揚(yáng)了老黨員的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，更進(jìn)一步激發(fā)了他們繼續(xù)為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展凝心聚力的決心，同時(shí)為年輕黨員做了良好示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作有效開展。 三是困難黨員專項(xiàng)幫扶。黨總支通過對(duì)社區(qū)內(nèi)困難（貧困戶）黨員進(jìn)行詳細(xì)摸底，建立困難黨員臺(tái)賬。定期開展談心談話，對(duì)其思想上進(jìn)行幫扶，鼓勵(lì)其勇于面對(duì)生活上暫時(shí)的困難，敢于奮斗突破窘境；開展走訪慰問，對(duì)其生活上進(jìn)行幫扶，在端午、七一、中秋等節(jié)日通過走訪慰問的方式為他們送去生活用品，減輕其家庭負(fù)擔(dān)；提供就業(yè)幫助，對(duì)其工作上進(jìn)行幫扶，優(yōu)先聘用困難黨員加入秸稈禁燒、文明創(chuàng)建等社區(qū)工作，幫助他們?cè)黾蛹彝ナ杖?，提高生活水平? 四是強(qiáng)化外出務(wù)工黨員管理。社區(qū)黨總支建立了黨員微信群，群內(nèi)定期發(fā)布新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等各類知識(shí)，督促在外務(wù)工黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”。強(qiáng)化外出務(wù)工黨員管理，建立健全黨總支與外出務(wù)工黨員的動(dòng)態(tài)聯(lián)系機(jī)制，分支部定期與他們談心談話，聽取思想?yún)R報(bào)，深入了解其對(duì)社區(qū)建設(shè)、工作、服務(wù)等的意見建議，使他們?nèi)谌肷鐓^(qū)發(fā)展之中，增強(qiáng)其黨員身份認(rèn)同感與責(zé)任感。 【篇四】 面對(duì)數(shù)量日趨龐大、結(jié)構(gòu)越發(fā)復(fù)雜、管理難度不斷增強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，**鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新“4+2”工作法，強(qiáng)化黨員分類管理，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)黨員的內(nèi)生動(dòng)力和活力。 單位黨員“雙管”
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