流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料范文模版(編輯修改稿)
2024-10-21 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化教育、知識(shí)競賽、演講比賽、文體活動(dòng)等喜聞樂見的形式對黨員進(jìn)行教育，根據(jù)不同類 型、不同行業(yè)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)，注意貼近流動(dòng)黨員的思想和生產(chǎn)、工作實(shí)際，適應(yīng)他們的接受能力和水平，突出針對性，重點(diǎn)抓好市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、黨性黨紀(jì)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的教育，使他們學(xué)有所用。我們加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的同時(shí)，定期召開流動(dòng)黨員工作專題會(huì)議，由各村黨支部成員參加，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步探索和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理的有效途徑。并加強(qiáng)對村黨支部的管理，讓他們消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和管理上的盲區(qū)，從根本上充分認(rèn)識(shí)新的歷史條件下黨員流動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的必要性，把流動(dòng)黨員的教育管理做為黨的組織建設(shè)工作的一件大事來抓，按有利于流動(dòng)黨員管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員的教育管理，健全目標(biāo)責(zé)任制。（二）實(shí)施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。制度工程。針對流動(dòng)黨員行蹤不定、無法管理的現(xiàn)狀，我們狠抓了四項(xiàng)制度建設(shè)。一是健全流動(dòng)黨員申請登記制度。黨支部在流動(dòng)黨員外出前后要負(fù)責(zé)對其基本情況、流動(dòng)原因、去向、聯(lián)系方式、流動(dòng)時(shí)間、作用發(fā)揮等進(jìn)行登記造冊，以便黨組織隨時(shí)掌握 其動(dòng)態(tài)。二是建立專人聯(lián)系制度，凡外出流動(dòng)黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)對其進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)員通過書信、電話等方式主動(dòng)了解流動(dòng)黨員情況并督促其定期向黨組織匯報(bào)思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費(fèi)。同時(shí)，我們實(shí)行了信息縱橫聯(lián)系制度，縱向就是由村黨支部把本村的流動(dòng)黨員信息在流動(dòng)黨員中進(jìn)行互相告知，加深他們之間的聯(lián)系。橫向就是由鄉(xiāng)黨委把全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的信息進(jìn)行行業(yè)分類后，使同行業(yè)的流動(dòng)黨員信息進(jìn)行交流，互相溝通。通過信息縱橫交流，使全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系更加緊密，達(dá)到共同促進(jìn)和學(xué)習(xí)的目的。三是堅(jiān)持完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。我們對流動(dòng)黨員分情況對待：流動(dòng)時(shí)間在6個(gè)月以上，地點(diǎn)相對固定的流動(dòng)黨員，可及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地黨組織；流動(dòng)時(shí)間在3—6個(gè)月或流動(dòng)時(shí)間在6個(gè)月以上，但無固定地點(diǎn)或一時(shí)無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信，介紹其就近參加組織活動(dòng)。目前，我鄉(xiāng)對84名流動(dòng)黨員發(fā)放了證明信。四是建全流動(dòng)黨員鑒定制度。流動(dòng)黨員返回前，流入地黨組織應(yīng)對該黨員流動(dòng)期間的具體表現(xiàn)和參加組織生活情 況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章后寄回所在黨支部，作為年底評議流動(dòng)黨員的重要依據(jù)。對流出的預(yù)備黨員，流入地黨組織要負(fù)責(zé)按季度培養(yǎng)考察并及時(shí)寄回培養(yǎng)考察意見，對流入地?zé)o黨組織的，原黨支部要采取專人培養(yǎng)考察和個(gè)人主動(dòng)思想?yún)R報(bào)相結(jié)合的方式開展培養(yǎng)活動(dòng)，黨支部要對外出流動(dòng)黨員安排一定的工作任務(wù)，使其在外出期間有責(zé)任、有壓力，有目標(biāo)，使流動(dòng)黨員流動(dòng)期間不脫管，解決流動(dòng)黨員“無人管無人問”的問題。值得一提的是，經(jīng)過縣組織部批準(zhǔn),我們在市區(qū)成立了**縣**鄉(xiāng)流動(dòng)黨員活動(dòng)中心,民營企業(yè)家神利電器公司總經(jīng)理常建強(qiáng)積極提供活動(dòng)場所,購買了辦公設(shè)施，保證了辦公經(jīng)費(fèi)，為**鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員找到了“好去處”?；顒?dòng)中心成立以來，共接待流動(dòng)黨員210余人次，幫助黨員解決困難79件，得到了流動(dòng)黨員的好評，提高了活動(dòng)中心的知名度?！皽嘏惫こ?。溫暖是一種無形的動(dòng)力，它不是制度管理所能起到的效果，而是“將心比心，以心交心”，進(jìn)而達(dá)到感化、教育的目的。為此，我們從三方面實(shí)施了溫暖工程。首先，全力幫扶，解決困難。由于流動(dòng)黨員在外活動(dòng)，與黨組織溝通少，交流少，思想上難免表現(xiàn)出一些復(fù)雜性和 矛盾性，本人及其家庭會(huì)遇到這樣或者那樣的實(shí)際困難。為此，我們從流動(dòng)黨員的思想實(shí)際和困難出發(fā)，從政治上，生活上、工作上、思想上關(guān)心和幫助流動(dòng)黨員，解除他們的實(shí)際困難和后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年農(nóng)忙季節(jié)，各村共出動(dòng)274人次，對流動(dòng)黨員的家里幫助收割，在“七一”期間對留守在家的流動(dòng)黨員的父母子女進(jìn)行了慰問。其次，表揚(yáng)先進(jìn)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在評先評優(yōu)上，克服以往偏視流動(dòng)黨員的做法，充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)黨員作用，發(fā)
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