黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)材料五篇-全文預(yù)覽
【正文】 失聯(lián)黨員“常管” 將查找失聯(lián)黨員納入黨員管理日常工作，建立健全查找制度，為每位失聯(lián)黨員建立查找聯(lián)系工作臺(tái)賬，詳細(xì)記錄失聯(lián)時(shí)間、失聯(lián)原因、親屬關(guān)系、查找過(guò)程等信息，形成“一人一檔”，加大查找力度，加強(qiáng)跟蹤管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟，對(duì)找到的失聯(lián)黨員進(jìn)行分類管理，做到找到一個(gè)、把握一個(gè)、管理一個(gè)，最大限度地減少失聯(lián)黨員，確保所有黨員不離隊(duì)、不掉隊(duì)，目前為止**鎮(zhèn)暫無(wú)失聯(lián)黨員。強(qiáng)化外出務(wù)工黨員管理，建立健全黨總支與外出務(wù)工黨員的動(dòng)態(tài)聯(lián)系機(jī)制，分支部定期與他們談心談話，聽(tīng)取思想?yún)R報(bào)，深入了解其對(duì)社區(qū)建設(shè)、工作、服務(wù)等的意見(jiàn)建議，使他們?nèi)谌肷鐓^(qū)發(fā)展之中，增強(qiáng)其黨員身份認(rèn)同感與責(zé)任感。黨總支通過(guò)對(duì)社區(qū)內(nèi)困難（貧困戶）黨員進(jìn)行詳細(xì)摸底，建立困難黨員臺(tái)賬。 二是為老黨員“送學(xué)上門”。 一是無(wú)職黨員定崗“發(fā)光發(fā)熱”。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍提升，認(rèn)真貫徹縣委部署的1556黨建行動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真謀劃從優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村干部后備人選，將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，提升黨員致富帶頭作用等。優(yōu)化黨員管理獎(jiǎng)懲措施，有計(jì)劃提高優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)，加大不合格黨員處置力度，探索如“積分銀行”等惠及面廣的黨員爭(zhēng)先激勵(lì)措施等。加強(qiáng)黨員管、優(yōu)化黨員分類管理是新形勢(shì)下黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)十分緊迫任務(wù)，同時(shí)也是難問(wèn)題，黨員管理出成效單靠一般性要求是不夠的，必須強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)“一線”管理的責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，把黨員管理作為黨建工作的重要內(nèi)容，不斷動(dòng)腦筋、想點(diǎn)子，克服黨員分類管理存在的困難，一步步解決問(wèn)題，持續(xù)提升黨員管理水平。劉二堡鎮(zhèn)河南社區(qū)和河北社區(qū)對(duì)下崗失業(yè)黨員建立再就業(yè)“服務(wù)卡”制度，與用工單位建立勞動(dòng)用工信息通報(bào)制度，及時(shí)向用工單位提供下崗失業(yè)人員名單，暢通就業(yè)信息，擴(kuò)大社區(qū)黨員的就業(yè)幫扶范圍，幫助下崗黨員“找崗”。針對(duì)近年來(lái)黨員流動(dòng)性增強(qiáng)，黨員外出工作、生活較多的情況，**縣各社區(qū)每年年末對(duì)全縣流動(dòng)黨員都會(huì)進(jìn)行一次“拉網(wǎng)式”排查，由各社區(qū)黨支部委員作為聯(lián)絡(luò)員，借助社區(qū)黨員微信群、qq群等平臺(tái)定期與流入地黨組織、流出黨員聯(lián)系溝通，了解學(xué)習(xí)、工作情況，確保去向明、情況清，當(dāng)流入地發(fā)生變化時(shí)要求流動(dòng)黨員主動(dòng)向社區(qū)黨組織或聯(lián)系人報(bào)告，讓流動(dòng)黨員流而不失。 對(duì)年老體弱黨員推行“關(guān)愛(ài)式”管理。在實(shí)際工作中，社區(qū)黨支部要求各網(wǎng)格員要落實(shí)“三必訪、四必清、五必到”服務(wù)，為社區(qū)和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 對(duì)社區(qū)居民黨員推行“網(wǎng)格式”管理。
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