4農村黨員分類管理思考(編輯修改稿)
2025-08-27 03:25 本頁面
【文章內容簡介】 黨員實行跟蹤聯(lián)系管理。針對農村黨員流動性、分散性較大的特點，主要采取定期上門走訪和對口幫扶、定期聯(lián)系匯報、流入地與流出地雙向管理等辦法，通過信函、電話、網絡郵件等方式，寄發(fā)《致流動黨員的公開信》和 “ 流動黨員連心卡 ” ，加強溝通和聯(lián)系，為流動黨員提供 “ 直通車 ” 式服務。使農村黨員 “ 外出務工不脫黨，人行千里有黨管 ” ，讓流動黨員感受到黨組織的關懷。對弱勢群體黨員實行幫扶救助管理。主要采取黨內救助和黨員結對幫扶相結合 等措施，通過 “ 傳、幫、帶 ”的作用，為他們提供致富信息并進行定期技術培訓，讓貧困黨員掌握 12 門實用技術，讓他們?yōu)樾罗r村建設建言獻策，為村里重大決策的推行發(fā)揮帶頭和宣傳作用。同時要求他們管好子女爭做“ 五好家庭 ” 。 第四步，引導履崗，分層發(fā)揮黨員作用。把開展農村黨員分類定位管理與開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動緊密結合起來，構筑分層發(fā)揮黨員作用的互動平臺，實行公開上崗和動態(tài)管理。通過召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，由黨員申報崗位。村黨組織按就近便利、擇優(yōu)選配原則，確定上崗人選，并公布黨員認 崗、定崗情況和崗位職責要求，接受群眾監(jiān)督，掌握程序和要求，為發(fā)揮好作用奠定基礎。同時，強化考核評崗，將考核結果作為民主評議黨員的重要依據(jù)。 第五步，加強指導，建立長效工作機制?？h委成立了以縣委 第 6 頁 共 11 頁 書記任組長，組織、紀檢、宣傳、黨校、農委等部門負責人為成員的全縣農村黨員分類管理工作實施領導小組，統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴格按程序、按要求開展好這項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨委書記負總責，加強對分類管理工作的督促、指導和協(xié)調，建立分管領導和掛鉤部門對應聯(lián)系村黨組織黨員分類管理工作制度，結合實際制定出合理可行且操作性較強的 黨員分類管理辦法，進一步細化、量化對黨員的考核與管理。各村黨組織制定工作計劃，認真組織實施，定期組織學習、開展活動、匯報工作，保證各項工作目標落到實處?？h委組織部把農村黨員分類管理作為黨建工作的特色工作來抓，納入黨建目標責任制考核，建立完善一系列長效工作機制，實行規(guī)范管理，保障黨員分類管理工作在實踐中探索，在探索中提高。 （二）初步成效。通過兩年多時間的黨員分類管理工作的探索實踐，做到因地制宜不搞 “ 一刀切 ” ，因人施教不搞 “ 一鍋煮 ” ，因時而異不搞 “ 齊步走 ” ，因事而異不搞 “ 一把抓 ” ，激活了農村基層黨組 織這個 “ 細胞 ” 。歸納起來，主要有四個方面的成效。 一是增強了村黨組織班子的整體合力。推行農村黨員分類管理，使基層黨組織在設置上更好地順應當前農村經濟社會發(fā)展的趨勢，便于把廣大黨員的聰明才智更好地用于新農村建設，引導和帶動廣大黨員群眾為新農村建設貢獻力量。分類管理后，既使 第 7 頁 共 11 頁 農村黨員更多地參與村級事務的管理和商議，也使村級班子的決策、決定的
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