對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法(編輯修改稿)
2025-09-21 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不 得打擊報復。對違反者，應(yīng)當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。 第十條黨員領(lǐng)導干部的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實）和回復組織函詢的材料，由進行誡勉談話和函詢的機關(guān)或者部門留存。 第十一條有關(guān)工作人員對黨員領(lǐng)導干部進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。 第十二條非中共黨員領(lǐng)導干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。 第十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊關(guān)于對 第 9 頁 共 19 頁 黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照 本辦法制定。 第十四條本辦法由中央組織部商中央紀委解釋。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。 編輯本段誡勉談話程序 按干部管理權(quán)限，由紀檢機關(guān)或組織部門提出誡勉談話建議，報黨委主要領(lǐng)導批準； 在誡勉談話前，應(yīng)當通知談話對象所在單位黨組織，并向談話對象發(fā)出《領(lǐng)導干部誡勉談話通知書》，將談話的時間、地點和內(nèi)容通知談話對象； 談話對象必須按照通知的時間、地點自覺接受組織的談話，無特殊原因，不得變更；也可以用書面形式對被反映的黨員干部進行函詢。黨 員干部在收到函詢十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當作出書面回復，如有特殊情況不能如期回復的，必須在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復的應(yīng)當責令其盡快回復； 誡勉談話一般由紀檢機關(guān)或組織部門進行，談話人不得少于兩人，同時指定專人做好談話記錄； 誡勉談話時，應(yīng)當向談話對象說明談話原因，明確指出反映或存在的問題； 談話時，談話對象應(yīng)如實匯報思想和工作情況，以及黨 第 10 頁 共 19 頁 風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不 同意見，提供有關(guān)材料；對主談對象提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。 談話人根據(jù)談話對象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問題，進行批評教育和幫助，并要求其針對存在的問題提出整改措施； 誡勉談話對象就談話人所提出的要求表明態(tài)度； 談話結(jié)束后，談話人員應(yīng)當做好備忘性記錄。將談話的時間、地點、談話人員、談話對象、談話的簡要內(nèi)容等基本情況填入《誡勉談話備案表》，并由紀檢監(jiān)察組織指定專人保管。受領(lǐng)導委托、指定進行談話的，事后應(yīng)及時向授權(quán)的領(lǐng)導報告談話情況。 誡勉談話對象核實談話記錄并簽字； 誡勉談話后，談話對象必須在 15 個工作日內(nèi)寫出書面說明，報送談話的紀檢機關(guān)和組織部門。 編輯本段誡勉談話的類別 （一）警示提醒。針對群眾有舉報、社會有反映，違反基本道德要求，有腐敗苗頭和傾向性的問題，以詢問、告誡為主要內(nèi)容，及時給予警示和提醒。 （二）誡勉督導。對在工作中出現(xiàn)的問題，本著既糾正偏差又保護工作熱情的原則，以督察引導、勉勵幫助為主要內(nèi)容，促 第 11 頁 共 19 頁 其從思想上認識問題，從行動上改正缺點。 （三 ）訓誡糾錯。對有些輕微違紀行為和一般性錯誤的問題，本著 “ 懲前毖后、治病救人 ” 的原則，以批評訓示、強制改正為主要內(nèi)容，給予訓誡和糾正。 第四篇：關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法 第一條為加強和改進對黨員領(lǐng)導干部的日常教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本辦法。 第二條根據(jù)黨委（黨組）要求，紀律檢查機關(guān)和組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢。對下一級領(lǐng)導班子成員，根據(jù)具體情 況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負責人進行誡勉談話。 第三條黨員領(lǐng)導干部有下列情況之一的，應(yīng)當對其進行誡勉談話： （一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力； （二）不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導班子中鬧無原則糾紛； （三）不認真履行職責，給工作造成一定損失； （四）搞華而不實和脫離實際的 “ 形象工程 ” 、 “ 政績工程 ” ，鋪張浪費，造成不良影響； 第 12 頁 共 19 頁 （五）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用 工作條例》，用人失察失誤； （六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響； （七）其他需要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1