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正文內(nèi)容

4領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度(編輯修改稿)

2025-09-11 16:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 指出談話對象存在的問題; 分析問題的性質(zhì)、危害、后果及所要承擔(dān)的責(zé)任; 研究改正錯誤、挽回?fù)p失、減小影響的措施; 明確限期改正時間; 其他需要說明的情況。 四、誡勉談話的有關(guān)責(zé)任 接到誡勉談話通知的
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