4領導干部任前廉政談話制度_(編輯修改稿)
2024-09-06 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。 ” 然而，一些領導干部對監(jiān)督的認識出現偏差，刻意逃避監(jiān)督，鉆制度和法律的空子；有的甚至專橫跋扈，誰監(jiān)督他，就給誰穿小鞋，搞打擊報復。結果，不僅自己在權力真空中身 敗名裂，而且給黨和人民的事業(yè)造成無法挽回的損失。因此，陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權力臵于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間；要自覺的接受組織監(jiān)督，將 “ 三書兩報告 ” 、 “ 詢問質詢 ” 等 工作作為自我反省、自我監(jiān)督的有效途徑；要理解和支持縣里日常開展的工作作風、效能各項督查；要充分利用社會監(jiān)督力量，勤問工作得失、常查工作成效，以監(jiān)督促進工作開展。 歷史上有一個小故事，有一天，明朝的朱元璋就問大臣什么人最快活。有的人說，功高蓋世者最快活，有的人說位居顯 赫者 第 8 頁 共 16 頁 最快活，有的人說富甲一方者最快活，還有的說是金榜題名者最快活 …… 但是朱元璋都不滿意。這時候，一個叫萬鋼的大臣就說：“ 守法度者最快活。 ” 朱元璋深以為然，覺得這個大臣見解很獨到。希望大家做一個快活的人。 二、要認真履行 “ 主體責任 ” 和 “ 一崗雙責 ” ，做好職責范圍內的黨風廉政建設工作 十八大以來，中央、中紀委強調的一個重點是黨委要履行“ 主體責任 ” ，什么是主體責任。大家作為班子成員應該牢記于心，主體責任主要包括：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益 的行為 。強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止腐敗 。領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違法違紀問題 。黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。另一方面，黨風廉政建設 “ 一崗雙責 ” ，是中央對黨風廉政建設的重要規(guī)定，是各級黨政領導的一項重要政治任務。各位都要擔任各部門單位的領導班子成員，成 為一個部門、一個單位的領導者、決策者，一定要履行好 “ 一崗雙責 ” ，既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任。每年，縣委縣政府都要和各單位簽訂黨風廉政責任書，一些單位還有黨風廉政建設 的重點工作任務，希望大家在各自崗位上按照要求抓好貫徹和落實，為我縣黨風政風的進一步 第 9 頁 共 16 頁 提升做出自己的貢獻。 大家知道，新一屆黨中央領導集體產生以來，從上到下，在抓黨風廉政建設和反腐敗工作、抓領導干部工作作風方面力度可謂空前。中央出臺了 “ 八項規(guī)定 ” ，中紀委、省紀委關于違反八項規(guī)定精神典型事例的通報也不斷下發(fā)。希望大家要有這個政治敏感性，堅持原則，不做老好人，抓實抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設，不要讓 “ 好人主義 ” ，害了自己，害了同事，使自己個人和單位成為反面例子。 三、要牢記 “ 執(zhí)政為民 ” ，提高 依法依紀履職水平歷史和現實告訴我們，權力是一把雙刃劍，權力可以使人高尚，也可以使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。它既可以服務于公共利益，也可以滿足一己私利；超越職權或濫用職權是導致領導干部腐敗的直接原因。 大家也許還沉浸在提拔的喜悅之中，還享受在社會的贊揚之中，還恍惚于如何行使權力的感慨之中，但越在這個時候，越要冷靜思考、冷靜待權，要從內心中敬畏制度、敬畏權力，要清醒的認識到，組織給予權力，是讓你擁有為百姓 服務的能力，擁有為社會發(fā)展施展才華的空間。因此， “ 依法執(zhí)政 ” 、 “ 執(zhí)政為民 ” 不單是一個抽象的執(zhí)政理念，更是領導干部工作水平的生動體現。習總書記在中紀委 3 次全會上強調：“ 公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能 第 10 頁 共 16 頁 私用。 ” 十八大報告要求 “ 全面推進依法治國 ” ，也就是要求領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。 希望新提拔的領導干部要堅持民主集中制這一黨內根本領導體制，最大合力為民謀利；要按程序制度履行工作權力，最大保障為民謀利；要經常開展批評與自我批
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