4領(lǐng)導干部誡勉制度(編輯修改稿)
2025-09-11 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不良影響。 領(lǐng)導干部出現(xiàn)其它問題，組織認為應當誡勉的。 第三章誡勉對象和責任 第六條黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及人民團體、企事業(yè)單位及其他部門的各級領(lǐng)導干部，凡出現(xiàn)本規(guī)定第五條所列情況之一的，都是誡勉對象。 第七條黨委（黨組）、總支、支部及組織部門負有誡勉責任。按干部管理權(quán)限，黨委（黨組）管理的干部，由黨委（黨組）領(lǐng)導誡勉，組織部門管理的干部，由組織部門負責人誡勉。 誡勉對 第 3 頁 共 4 頁 象是班子 “ 一把手 ” 的，原則上由黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記以及分管領(lǐng)導、組織部門主要負責人誡勉。誡勉對象是班子副職或擔任非領(lǐng)導職務的，由黨委（黨組）分管組織工作的副書記、組織部門負責人誡勉。誡勉對象是組織部門管理的干部，由組織部門負責人誡勉。 市委組織部的干部監(jiān)督機構(gòu)，受本部委托，可對部管干部實
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