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正文內(nèi)容

3關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)

2025-08-26 15:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (一)遵守黨的政治紀(jì)律、組 織紀(jì)律不夠嚴(yán)格的 。 (二)執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格,個人決定應(yīng)由集體決策事項(xiàng)或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的 。 (三)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不夠嚴(yán)格,用人失察失誤的 。 (四)法治觀念淡薄,不依法履行職責(zé)或者妨礙他人依法履行職責(zé)的 。 (五)違反規(guī)定干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動的 。 (六)不認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)規(guī)定的 。 (七)脫離實(shí)際、弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的 。 (八)無正當(dāng)理由不按時報告、不如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān) 事項(xiàng)的 。 (九)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不嚴(yán)格的 。 (十)紀(jì)律松弛、監(jiān)管不力,對身邊工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì) 第 4 頁 共 6 頁 違法行為負(fù)有責(zé)任的 。 (十一)在巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的 。 (十二)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德活動的 。 (十三)其他需要進(jìn)行誡勉的情形。 第十四條對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉,由組織人事部門提出意見,報同級黨委(黨組)批準(zhǔn)后實(shí)施。 第十五條對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉,可以采用談話方式,也可以采用書面方式。 第十六條采用談話方式進(jìn)行 誡勉的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)誡勉對象的職務(wù)層次和具體崗位確定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕? (一)對黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話誡勉,一般應(yīng)由上一
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