人事部門工作職責(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作職責4 。 ?！ 。瑸闆Q策提供信息支持。 、制訂公司各項規(guī)章管理制度及工作流程，指導實施并優(yōu)化完善。 、監(jiān)督人員按計劃和規(guī)范執(zhí)行?！ ?，并參與相應職位的`面試篩選?！ ??！ ?，根據(jù)考評結果執(zhí)行和調整?！ 。⒍酱賵?zhí)行。 ，人員的選拔、培訓、考核、評估工作?！ ?，合理控制費用成本?！ ?，及時跟進增減員、出險理賠事務?！ 。⒑椭C勞動關系?！ ?。人事部門工作職責5 制定完善集團各項規(guī)章制度并推動執(zhí)行，使集團進一步規(guī)范化管理 制定集團各分公司的月、季、年度招聘計劃，合理開發(fā)和維護各個招聘渠道 完善相關人力資源制度，完善招聘培訓，薪酬績效和員工關系各大模塊 4
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