5企業(yè)集團內部審計制度的構建(編輯修改稿)
2025-09-09 11:47 本頁面
【文章內容簡介】 在的重要問題之一，便是審計人員的整體素質不高。審計工作本身對工作人員的素質有著較高的要求，只有具有專業(yè)素質，掌握計算機技術，有豐富的審計經驗、財務管理經驗的工作人員，才能做好企業(yè)內部審計工作。但在現實中，審計工作人員雖然掌握了一定的審計知識，了解審計制度，但卻缺乏其他相關知識，如專業(yè)法律知識、會計知識、統(tǒng)計知識、計算機知識等。 企業(yè)管理人員的重視度不夠 第 4 頁 共 7 頁 大多數集團企業(yè)都過分重視企業(yè)的經濟效益，注重企業(yè)的財務管理和風險控制，卻忽視了企業(yè)的內部審計工作。這是由于很多大型企業(yè)認識到了企業(yè) 在發(fā)展中會面臨著各種風險，同時也認識到了財務管理的重要性，但是卻沒有認識到內部審計對企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)管理人員的重視度不夠，導致企業(yè)內部審計工作難以有效地開展，審計制度的缺陷不能得到彌補，最終影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。 3 構建企業(yè)內部審計制度的建議 合理設置獨立審計機構 要構建企業(yè)內部審計制度，需要合理設置獨立的審計機構，提升審計機構在集團企業(yè)中的地位。目前，英美國家的大多數企業(yè)都將審計機構直接設置于企業(yè)內部的董事會之下，審計機構直接對公司董事會負責，相對而言，地位要高于企 業(yè)內部的財務部、人事部等部門。這種方法可以讓審計機構真正發(fā)揮監(jiān)管的作用，減少審計工作開展中遇到的障礙。因此，我國可以借鑒英美國家的做法，不再將審計機構作為企業(yè)管理部門或財務部門的附屬機構，而是將其作為一個獨立的機構。這樣可以讓審計人員順利開展審計工作。隨著我國經濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，如果不改革企業(yè)內部的審計制度，不設置獨立的審計機構，將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，設置獨立的審計機構是大勢所趨。 擴大審計機構的審計范
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