5企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建-資料下載頁(yè)
2025-08-31 11:47本頁(yè)面
【正文】 視，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)制度相關(guān)規(guī)定 企業(yè)內(nèi)部管理人員需要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)制度的重視程度，并加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視度，設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，保證審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能得以充分發(fā)揮。同時(shí)，企業(yè)管 理人員需要給予審計(jì)人員適當(dāng)?shù)臋?quán)力，盡量減少對(duì)審計(jì)人員工作的過(guò)分干涉。在企業(yè)會(huì)議中，需要讓每一位企業(yè)成員認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，并且讓每一個(gè)部門積極配合審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作。當(dāng)審計(jì)機(jī)構(gòu)做出審計(jì)決定時(shí)，集團(tuán)企業(yè)需要嚴(yán)格遵守相關(guān)決定，根據(jù)決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部工作，改進(jìn)不足之處，這樣才有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。必要時(shí)，企業(yè)可以實(shí)行內(nèi)部審計(jì)公示制度，盡量提高審計(jì)工作的透明度，并及時(shí)解決審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。如果審計(jì)人員有弄虛作假的行為，必須要予以嚴(yán)懲。當(dāng)然，做好審計(jì)工作的前提，是要嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定。 4 結(jié)語(yǔ) 總之，要構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，需要合理設(shè)置獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)范圍，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高審計(jì)人員整體素質(zhì)，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部管理人員還要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的重視程 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 度，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)制度相關(guān)規(guī)定。這樣才能提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 參考文獻(xiàn)： [1]李濤，趙志威，江遠(yuǎn)彬，等 .企業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)管理體系轉(zhuǎn)型與升級(jí)的理論框架研究 —— 基于價(jià)值視角的思考 [j].管理現(xiàn)代化， 2024（ 4） . [2]熊娟，陽(yáng)秋林，孔東冬，等 .企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的應(yīng) 用研究 —— 以 XX 省為例 [j].湖南社會(huì)科學(xué)， 2024（ 5） . [3]郝玉貴，方偉強(qiáng)，高明洋，等 .內(nèi)部審計(jì)增加企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究 —— 基于 XX 省上市公司的初步證據(jù) [j].商業(yè)會(huì)計(jì)，2024（ 5） .
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