5企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建(已改無錯字)
2024-09-09 11 本頁面
【正文】 圍 第 5 頁 共 7 頁 審計范圍受限是我國集團企業(yè)審計工作中的又一個重要問題。要促進 集團企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的市場競爭力，需要擴大審計機構(gòu)的內(nèi)部審計范圍。除了審計企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)報表、會計憑證等內(nèi)容外，還有審計企業(yè)的實際經(jīng)營狀況、管理制度、內(nèi)部控制、風(fēng)險控制等相關(guān)的內(nèi)容。在審計時，需要做好事前、事中、事后審計工作，將三者有效地結(jié)合起來，利用審計結(jié)果分析企業(yè)經(jīng)營管理狀況，并找出其中存在的問題，加以改進。當(dāng)然，擴大審計范圍的重點是擴大企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況的審計范圍，將財務(wù)審計轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)和經(jīng)營審計，做好企業(yè)的風(fēng)險控制和經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力。當(dāng)然，在擴大審計范圍的同時，也要根據(jù)實際情 況重新制定或者補充相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部審計制度。 加強人員培訓(xùn)，提高審計人員整體素質(zhì) 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計制度，還需要加強內(nèi)部審計人員培訓(xùn)，提高審計人員整體素質(zhì)。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)審計范圍在不斷地擴大，審計內(nèi)容也在不斷地變化，在這樣的背景下，企業(yè)對審計人員的整體素質(zhì)也有了新的要求。為了滿足企業(yè)的要求，審計人員必須要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富自己的知識面，增強自身的工作能力，掌握法律、審計、財務(wù)、統(tǒng)計、管理、投資風(fēng)險等各個方面的內(nèi)容，并鍛煉自己的實際操作能力、統(tǒng)計能力、表達能力等。除此 之外，由于審計工作的特殊性，審計人員需要與企業(yè)內(nèi)部其他部門的同事溝通和交流，收集相關(guān)資料與信息， 第 6 頁 共 7 頁 了解企業(yè)經(jīng)營狀況，因此，審計人員必須要具備良好的溝通能力與信息收集能力。審計人員自身要加強學(xué)習(xí)，企業(yè)也需要為內(nèi)部工作人員提供學(xué)習(xí)的機會，加強對審計人員的培訓(xùn)，并實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，讓每一位員工都發(fā)揮出最大的價值。 加強重
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