【總結(jié)】常見勞動爭議處理暨典型案例評析主要內(nèi)容一、勞動爭議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動合同與事實勞動關(guān)系三、常見勞動爭議處理暨典型案例評析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個常見問題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應(yīng)對技巧
2025-01-11 07:59
【總結(jié)】勞動爭議處理流程圖發(fā)生勞動爭議時調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解成功向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請強制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】 第1頁共13頁 企業(yè)勞動爭議處理細則 第一章總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞 動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合本省實際情況,制 定本實施辦法...
2024-09-06 21:27
【總結(jié)】第十章勞動爭議處理法?勞動爭議就是指勞動關(guān)系的雙方當事人之間因勞動權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國的勞動爭議處理的現(xiàn)行體制實際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動爭議的概念和種類、勞動爭議處理的范圍及特征,并重點對勞動爭議的調(diào)解、勞動爭議的仲裁和勞動爭議的訴訟進行介紹。第一節(jié)勞動爭議處理概述?一、勞動爭議的概念?勞動爭議就是勞
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】勞動法與勞動爭議處理主講:向紅才勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章
2025-01-11 21:02
【總結(jié)】政府採購爭議處理陳文全交通部訴願會專門委員兼執(zhí)行秘書1壹、政府採購爭議處理制度概說招標開標審標決標訂約履約驗收招標申訴履約爭議調(diào)解停權(quán)申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對於機關(guān)之招標
2024-07-28 03:04
【總結(jié)】物業(yè)公司常見勞動爭議處理,主要內(nèi)容,勞動爭議的定義勞動合同常見爭議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理勞動爭議的證據(jù)收集,一.勞動爭議的定義,勞動爭議是基于勞動關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動者與單位之間就...
2024-10-28 19:32
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動爭議處理的時效問題 勞動爭議處理的時效問題 一、勞動爭議的概念 勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方...
2025-01-16 22:17
【總結(jié)】目的為了建立并逐步形成一套完善的、符合《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、行之有效的科學管理體系,妥善處理勞動糾紛事件特制定本辦法。適用范圍:全體員工。職責:集團人力資源部門負責處理集團總部員工及下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位的勞動爭議事件,并指導參與各下屬公司的重大勞動爭議事件;下屬公司人力資源部門負責本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工的勞動爭議處理;
2025-04-08 13:39
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議處理實務(wù)作業(yè)(已核對) 勞動爭議處理實務(wù)1 ()。 、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 請選擇一個或多個答案: 、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、、理由、證人姓名和住所...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:勞動關(guān)系與爭議處理 《勞動關(guān)系與爭議處理》復(fù)習資料 第一章 1、勞動關(guān)系體現(xiàn)為勞動者和生產(chǎn)資料的關(guān)系,處于勞動過程不同地位的人通過勞動關(guān)系體現(xiàn)社會經(jīng)濟地位。具體說明了(B)。P8 A....
【總結(jié)】 第1頁共31頁 勞動關(guān)系與爭議處理大全 《勞動關(guān)系與爭議處理》復(fù)習資料 第一章 1、勞動關(guān)系體現(xiàn)為勞動者和生產(chǎn)資料的關(guān)系,處于勞動過 程不同地位的人通過勞動關(guān)系體現(xiàn)社會經(jīng)濟地位。具體說明...
2024-08-27 03:59
【總結(jié)】物業(yè)公司常見勞動爭議處理主要內(nèi)容一.勞動爭議的定義二.勞動合同常見爭議規(guī)避及處理三.工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理四.勞動爭議的證據(jù)收集一.勞動爭議的定義?勞動爭議是基于勞動關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動者與單位之間就以下問題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變
2025-01-25 14:35
【總結(jié)】勞動合同爭議處理辦法新 勞動合同爭議處理辦法新 勞動合同糾紛時常出現(xiàn)在我們身邊,那你又是否知道最好的勞動糾紛處理方法是啥小編這有五種勞動糾紛處理方法介紹給大家,勞動合同簡介: 勞動合同的作...
2024-12-15 02:02