培育部屬的基本重點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-03-23 06:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要的工作，并對(duì)其表現(xiàn)加以贊賞。依其要求給以調(diào)動(dòng)某些有挑戰(zhàn)性的工作。 唐吉柯德型 積極熱心，但常糊里糊涂，無法安心交代他一個(gè)人獨(dú)立完成任務(wù)。 ? ? ? 169。 多花時(shí)間在基礎(chǔ)知識(shí)的研習(xí)。反復(fù)做競(jìng)賽或演習(xí)。與另一個(gè)人一起工作以產(chǎn)生互補(bǔ)作用。 ?：大概不會(huì)按你所期待的做； ? ：不夠（有問題）； 169。：充分（沒問題）； ?：毫不差錯(cuò)的按你所期待的做 5/7/2023 8 部屬的類型 部屬的類型 行為 欠缺項(xiàng)目 指導(dǎo)之注意事項(xiàng) 知識(shí) 技能 態(tài)度 守舊型 只懶惰地做些既定的工作，不想多做其它工作，甚至連學(xué)習(xí)新東西的意愿也沒有。 ? ? 169。 ? 和本人商談未來發(fā)展，使其對(duì)未來充滿希望?；〞r(shí)間研習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)及分配有利于增強(qiáng)其信心的工作。 理論優(yōu)先型 很困難的事他都懂，充滿干勁，但太過于理論化，經(jīng)常失敗。 ? 169。 ? 169。 讓他做競(jìng)賽或演習(xí)，從旁給以意見，尊重本人的意思，但在工作進(jìn)行中給以意見。 老實(shí)型 點(diǎn)點(diǎn)滴滴慢慢的做，做得很認(rèn)真，但視野狹小，遇到新情況即無法處理。 ? ? 169。 169。 實(shí)施基礎(chǔ)知識(shí)研習(xí)及給以理論性說明，讓其思考。讓其跟長(zhǎng)于理論的人一起工作。
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