培育部屬的基本重點(diǎn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ：人才來(lái)自于主管對(duì)部屬的在崗教導(dǎo)！ 5/7/2023 5 何謂 OJT? On the Job Training SD(10%) OJT(70%) Off . (20%) 5/7/2023 6 二、掌握培養(yǎng)部屬的要點(diǎn) 工作表現(xiàn) =知識(shí) *技巧 *態(tài)度 （ VISION） ＊想要培育何種部屬？ ＊想要?jiǎng)?chuàng)造何種工作環(huán)境？ ＊自己應(yīng)該如何做？ ＊ B=f(P,E) P:Personality。 ? 干脆交給他很重要的工作，并對(duì)其表現(xiàn)加以贊賞。：充分（沒(méi)問(wèn)題）； ?：毫不差錯(cuò)的按你所期待的做 5/7/2023 8 部屬的類(lèi)型 部屬的類(lèi)型 行為 欠缺項(xiàng)目 指導(dǎo)之注意事項(xiàng) 知識(shí) 技能 態(tài)度 守舊型 只懶惰地做些既定的工作，不想多做其它工作，甚至連學(xué)習(xí)新東西的意愿也沒(méi)有。 老實(shí)型 點(diǎn)點(diǎn)滴滴慢慢的做，做得很認(rèn)真，但視野狹小，遇到新情況即無(wú)法處理。 169。 5/7/2023 19 (Job Rotation) 什么是工作輪換？它是培訓(xùn)管理人員的技術(shù)之一。于是，商請(qǐng)培訓(xùn)單位邀請(qǐng)講師針對(duì)所有外勤服務(wù)人員辦理一次禮儀和溝通的訓(xùn)練。讓其跟長(zhǎng)于理論的人一起工作。 理論優(yōu)先型 很困難的事他都懂，充滿干勁，但太過(guò)于理論
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