培訓績效管理_如何提升企業(yè)培訓的有效性(編輯修改稿)
2025-02-26 10:29 本頁面
【文章內容簡介】 會 16所有同仁 3 $部門：財務部 日期： 填表人 : 部門主管：13培訓需求反饋 Training Needs Application14Customer會員客戶培訓機構聯(lián)合培訓網(wǎng)2 186 … 500 …3 培訓機構 5 …培訓課程選擇 Course Selection培訓 /成本 課程正確性培訓有效性提升 44~119%！15培訓收益預期 Benefit Expectation16培訓實施 Training Implementation? 教室中的 布置? 教學情境問題? 教學時間管理17教室中的 布置 ？18教室中的 布置 (1)四方講師19教室中的 布置 (2)扇形講師20教室中的 布置 (3)U型講師21教室中的 布置 (4)魚 缸型講師22訓練前準備檢核表工作項次 進度日 ? 如未完成應採取的行動1 課程目標確認2 需求調查表發(fā)放與需求訪談3 訓練需求彙整，提供講師4 受訓學員資歷調查與分析，提供講師5 課程表與需求單位協(xié)調完成6 課程表（含日期）與主管（或高階）確認7 場地確認（含設備需求）8 講師邀請（發(fā)出邀請函）9 發(fā)放課程通知10 接受報名，人數(shù)統(tǒng)計11 簽到表製作12 課程講義確認與製作14 投影片製作15 課後行動製作16 分組名單確認17 餐飲準備18 教室佈置19 上課文具準備20 課程串場活動設計21 前一天提醒講師上課課程名稱： 開課日期： 講師：23訓練中及課後工作檢核表工作項次 ? 有否改進之處訓練中工作1 學員報到2 開訓與課前解凍
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