(hr)第六章—企業(yè)薪酬水平與市場調(diào)查(人力資源管理課件)(編輯修改稿)
2025-02-05 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ ） 管理人員 非管理人員 操作人員有保障的獎金相當于多少個月的基本薪酬？ 168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月 浮動獎金252。過去 12個月支付的浮動獎金相當于多少個月的基本薪酬？168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月 銷售傭金252。你公司是否有銷售類員工？252。你公司銷售人員是否有銷售獎金或傭金？252。如果年度銷售目標完成，則銷售人員可獲得的目標傭金大約是？252。在過去 12月中實際獲得的年度銷售傭金為？168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168。個月基本薪酬168。RMB168。 個月基本薪酬168?！ ?RMB168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168?！? 個月基本薪酬168。RMB168?！? 個月基本薪酬168?！ ?RMB168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168。個月基本薪酬168。RMB168?！? 個月基本薪酬168。 RMB股票期權(quán)有資格享受股票期權(quán)的員工類型期權(quán)授予頻率期權(quán)授予基準股票期權(quán)計劃（請?zhí)峁┪谋緩图?享受員工類型ｂ 最高可能數(shù)量ｃ 股票價格或折扣ｄ 期權(quán)年限ｅ 授予時間表168。有168。沒有168。請說明： 一年一次 年 月168。一年兩次 年 月168。無固定模式： 年 月168。其他： 168。根據(jù)職位等級固定168。根據(jù)基本薪酬百分比確定168。完全是隨機的168。提供168。不提供 168。%基本年新168。股份數(shù)量 168。股份金額 168。固定在每股 168。%股票價格折扣168。年168。授予時 %168。授予 1年后 %168。授予 2年后 %168。授予 3年后 %168。授予 4年后 %168。授予 5年后
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