(hr)第六章—企業(yè)薪酬水平與市場調查(人力資源管理課件)(編輯修改稿)
2025-02-05 21:31 本頁面
【文章內容簡介】 （ ） 管理人員 非管理人員 操作人員有保障的獎金相當于多少個月的基本薪酬？ 168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月 浮動獎金252。過去 12個月支付的浮動獎金相當于多少個月的基本薪酬？168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月168。有168。沒有個月 銷售傭金252。你公司是否有銷售類員工？252。你公司銷售人員是否有銷售獎金或傭金？252。如果年度銷售目標完成，則銷售人員可獲得的目標傭金大約是？252。在過去 12月中實際獲得的年度銷售傭金為？168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168。個月基本薪酬168。RMB168?！? 個月基本薪酬168?！ ?RMB168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168?！? 個月基本薪酬168。RMB168。 個月基本薪酬168。 RMB168。有168。沒有168。個月基本薪酬168。RMB168。個月基本薪酬168。RMB168。 個月基本薪酬168?！ ?RMB股票期權有資格享受股票期權的員工類型期權授予頻率期權授予基準股票期權計劃（請?zhí)峁┪谋緩图?享受員工類型ｂ 最高可能數量ｃ 股票價格或折扣ｄ 期權年限ｅ 授予時間表168。有168。沒有168。請說明： 一年一次 年 月168。一年兩次 年 月168。無固定模式： 年 月168。其他： 168。根據職位等級固定168。根據基本薪酬百分比確定168。完全是隨機的168。提供168。不提供 168。%基本年新168。股份數量 168。股份金額 168。固定在每股 168。%股票價格折扣168。年168。授予時 %168。授予 1年后 %168。授予 2年后 %168。授予 3年后 %168。授予 4年后 %168。授予 5年后
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