高級人力資源源管理師講義第六章高師薪酬福利(編輯修改稿)
2025-02-14 09:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位評估 基薪設(shè)計(jì) 2022/2/9 版權(quán)所有：魏鈞 11 職位評估工作步驟 ?成立職價(jià)評估委員會 ?進(jìn)行職價(jià)評估工作規(guī)劃 ?培訓(xùn)評價(jià)委員會和參與者 ?與評價(jià)參與者進(jìn)行溝通 ?制定職位評價(jià)手冊 ?選擇標(biāo)準(zhǔn)職位 ?對標(biāo)準(zhǔn)職位進(jìn)行分析和評價(jià) ?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)職位，確定所有職位的等級 ?應(yīng)用職位評價(jià)結(jié)果 2022/2/9 版權(quán)所有：魏鈞 12 職位評估技術(shù)工具：偉士七因素法 Organization 組織 Function / unit 部門 Position 職位 + + Size 規(guī)模 Impact 影響 Supervision 監(jiān)督管理 Area of responsibility 職責(zé)范圍 Interaction 溝通技巧 Qualification 任職資格 Problem solving 解決問題 Environment 環(huán)境 2022/2/9 版權(quán)所有：魏鈞 13 職位評估技術(shù)工具：偉士七因素法 I m p a c t o nO r g a n i z a t i o n40%P r o b l e mS o l v i n g11%E n v i r o n m e n tC o n d i t i o n s3%A r e a o fR e s p o n s i b i l i t y13%I n t e r a c t i o n8%Q u a l i f i c a t i o n16%S u p e r v i s i o n9%2022/2/9 版權(quán)所有：魏鈞 14 工資 職位等級 工資政策線
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