人力資源政策與法規(guī)第六章(編輯修改稿)
2025-06-16 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）職工個人繳費； （ 3）企業(yè)年金基金投資運營收益。 （三）個人儲蓄性養(yǎng)老保險 個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。 第三節(jié) 醫(yī)療保險 一、醫(yī)療保險的概念、特點和原則 （一）醫(yī)療保險的概念 亦可稱健康保險或疾病保險。指 勞動者（或全體社會成員）由于非因工的疾病、負傷和生育需要診斷、檢查、治療時，由國家或社會為其提供的醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險制度。 醫(yī)療保險包括基本醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險和個人補充醫(yī)療保險三個層次， 包括 意外保險 、疾病保險、 醫(yī)療費用保險 、意外死亡殘廢保險。 （二）特點： 1. 待遇支付形式為非定額的費用補償 2. 補償期短但受益時間長 3. 涉及關(guān)系非常復(fù)雜 4. 醫(yī)療服務(wù)消費具有不確定性和被動性 （三）原則： 社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則 基本醫(yī)療保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合，將社會保險和儲蓄保險兩種模式有機地結(jié)合起來，實現(xiàn)了“橫向”社會共濟保障和“縱向”個人自我保障的有機結(jié)合，既有利于發(fā)揮社會統(tǒng)籌共濟性的長處，也有利于發(fā)揮個人帳戶具有激勵作用和制約作用的優(yōu)點，比較符合我國的國情，容易為廣大職工接受。這種醫(yī)療保險模式，符合中國國情，是具有中國特色的社會醫(yī)療保險制 二、醫(yī)療保險的相關(guān)規(guī)定 建立統(tǒng)籌基金，是為了保證職工得了大病后的高額診療費由社會群體間互助共濟。共擔(dān)風(fēng)險，體現(xiàn)社會公平的原則。而實行個人醫(yī)療賬戶，有利于強化職工的自我保障意識，增強職工的個人醫(yī)療費用的意識。 基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人賬戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的 30%左右。 第四節(jié) 工傷保險
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