人力資源政策與法規(guī)第六章(參考版)
2025-05-15 19:39本頁面
【正文】 ?謝謝！ ?番茄醬 。凡要求享受工傷、生育保險待遇的職工，須參加工傷、生育保險，才可申請工傷、生育保險待遇。晚婚晚育加 15天 （二）補(bǔ)償和津貼 ?收入補(bǔ)償 ?子女補(bǔ)助費 ?產(chǎn)婦生育補(bǔ)貼 三、工傷、生育保險費的繳納 ?參保單位各按當(dāng)年全部職工繳費工資總額 %的比例繳納工傷、生育保險費，職工個人不繳費。 ?中國； 90天。 ?前蘇聯(lián)； 112天。 ?日本： 84天。產(chǎn)前 11周，產(chǎn)后 7周。 二、生育保險待遇 （ 一）假期 ?1952年國際勞工組織 《 生育保護(hù)公約 》建議：至少 12周，且產(chǎn)前、產(chǎn)后都要有。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。 第五節(jié) 失業(yè)保險 一、 失業(yè)保險的概念和特點 （一）失業(yè)保險是指國家通過建立失業(yè)保險基金，使因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者在法定期間內(nèi)從社會獲得物質(zhì)幫助的一種保險制度。 二、工傷保險的原則和工傷的認(rèn)定 （一）工傷保險的原則 1. 無過失補(bǔ)償原則 —— 首要原則 亦稱嚴(yán)格責(zé)任或絕對責(zé)任原則 2. 個人不繳費原則 3. 補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則 4. 因工傷殘與非因工傷殘區(qū)別對待原則 （二）工傷范圍的認(rèn)定 1. 工傷事故 2. 職業(yè)病：勞動者在勞動過程中接觸性職業(yè)有害因素所導(dǎo)致的疾病 3.《工傷保險條例》第 22條規(guī)定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 （ 2）工傷保險費由雇主承擔(dān)，勞動者個人不需要繳納費用。工傷保險是我國施行范圍最為廣泛的社會保險項目之一。劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的 30%左右。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人賬戶。而實行個人醫(yī)療賬戶，有利于強(qiáng)化職工的自我保障意識，增強(qiáng)職工的個人醫(yī)療費用的意識。這種醫(yī)療保險模式，符合中國國情，是具有中國特色的社會醫(yī)療保險制 二
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