戰(zhàn)略人力資源管理(第三章)(編輯修改稿)
2025-01-19 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 策略。這種戰(zhàn)略的特點是：企業(yè)投入大量資源，擴大產銷規(guī)模，提高現(xiàn)有產品的市場占有率或者用新產品開發(fā)新市場。增長戰(zhàn)略是企業(yè)選擇的一種進攻型態(tài)勢。n 增長戰(zhàn)略可以分為兩種形式，一種是內部增長，另一種是外部增長。n （ 二 ）基于穩(wěn)定戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 穩(wěn)定戰(zhàn)略是指企業(yè)在經過一段時間的增長之后，強調投入少量或中等程度的資源，保持已有規(guī)模和市場占有率，穩(wěn)定和鞏固已有競爭地位的策略。此時，員工激勵的重點應注重通過企業(yè)文化的塑造來激勵員工，要利用企業(yè)愿景告訴員工，企業(yè)平穩(wěn)只是一個相對短暫的狀態(tài)，企業(yè)的未來可期可盼，員工應當注重在工作中積累知識和工作經驗，為將來的發(fā)展做準備。n （三 ）基于收縮戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 收縮戰(zhàn)略是指在企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生重大變化時，企業(yè)業(yè)務領域受到巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)為了在未來有更大的發(fā)展，實行有計劃地收縮的策略。在收縮戰(zhàn)略的指導下，企業(yè)會適當?shù)赝顺瞿承┙洜I領域或地區(qū)。因此會利用裁減員工來降低人員費用。n 二、基于競爭戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （一）基于成本領先戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （二）基于差異化戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （三）基于集中戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （ 一 ）基于成本領先戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 成本領先戰(zhàn)略是指企業(yè)致力于將其總成本降到本行業(yè)最低水平的戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的核心是爭取最大的市場份額，使單位產品成本降低，從而以較低的價格贏得競爭優(yōu)勢。n 可見，成本領先戰(zhàn)略下的人力資源規(guī)劃注重周密的人力資源總體規(guī)劃的制定，高生產率員工是人員補充、培訓等規(guī)劃的主體，薪酬規(guī)劃以低成本、即時激勵為導向。n （ 二 ）基于差異化戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n
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