人力資源管理師三級考試-培訓(xùn)與開發(fā)(第三章)(編輯修改稿)
2024-08-22 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)前對培訓(xùn)師的基本要求 做好準(zhǔn)備工作 決定如何在學(xué)員之間分組 對“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行審查，根據(jù)學(xué)員的情況進(jìn)行取舍 培訓(xùn)與開發(fā) 能力要求 培訓(xùn)與開發(fā) 一、培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā) 授課技巧培訓(xùn) 教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn) 教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估的意義 教學(xué)工具的使用培訓(xùn) 對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估 培訓(xùn)與開發(fā) 一、單項選擇題 (26～ 85題，每題 1分，共 60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑 ) 5對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括 ( )。（ P135） (A)教學(xué)工具的使用培訓(xùn) (B)授課技巧培訓(xùn) (C)教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn) (D)教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn) 培訓(xùn)與開發(fā) 二、培訓(xùn)課程的實施與管理 培訓(xùn)課程的實施與管理 （一）前期準(zhǔn)備工作： 5點 （二）培訓(xùn)實施階段： 3點 （三）知識或技能的傳授： 3點 （四）對學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和評估 （五）培訓(xùn)后的工作： 5點 培訓(xùn)與開發(fā) 一、單項選擇題 (26～ 85題，每題 1分，共 60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑 ) 5培訓(xùn)課程實施的前期準(zhǔn)備工作不包括 ( )， （ P135136） (A)培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備 (B)準(zhǔn)備相關(guān)資料 (C)確認(rèn)培訓(xùn)時間 (D)學(xué)員自我介紹 培訓(xùn)與開發(fā) 三、企業(yè)外部培訓(xùn)的實施 企業(yè)外部培訓(xùn)的實施 外出培訓(xùn)的申請 《 培訓(xùn)合同 》 的簽訂 外出培訓(xùn)的管理 培訓(xùn)與開發(fā) 四、培訓(xùn)計劃實施的控制 培訓(xùn)計劃實施的控制 收集培訓(xùn)相關(guān)資料 公布培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃落實 比較目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距 分析實現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)計劃，設(shè)計檢討工作 對培訓(xùn)計劃進(jìn)行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差 培訓(xùn)計劃糾偏 培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié)：培訓(xùn)管理 ● 第一單元 培訓(xùn)需求的分析 ●第二單元 培訓(xùn)規(guī)劃的制定 ●第三單元 培訓(xùn)組織與實施 ●第四單元 培訓(xùn)效果的評估 課程大綱 第二節(jié)：培訓(xùn)方法的選擇 第三節(jié)：培訓(xùn)制度的建立與推行 培訓(xùn)與開發(fā) 第四單元 培訓(xùn)效果的評估 知 識 要 求 培訓(xùn)效果信息的 種類 培訓(xùn)效果評估的 指標(biāo) 能 力 要 求 培訓(xùn)效果信息的 收集方法 培訓(xùn)效果監(jiān)控情況的 總結(jié) 培訓(xùn)效果信息的 收集渠道 培訓(xùn)效果信息的 整理與分析 培訓(xùn)效果信息的 跟蹤與監(jiān)控 培訓(xùn)與開發(fā) 知識要求 培訓(xùn)與開發(fā) 一、培訓(xùn)效果信息的種類 （一）培訓(xùn)及時性信息 （二）培訓(xùn)目的設(shè)定合 理與否的信息 （三）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置方面的信息 （四）教材選用與編輯方面的信息 （五）教師選定方面的信息 培訓(xùn)效果信息的 種類 （六）培訓(xùn)時間選定方面的信息 （七）培訓(xùn)場地選定方面的信息 （八）受訓(xùn)群體選擇方面的信息 （九）培訓(xùn)形式選擇方面的信息 （ 十）培訓(xùn)組織與管理方面的信息 培訓(xùn)與開發(fā) 二、多項選擇題 (86～ 125題，每小題 1分，共 40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分 ) 1培訓(xùn)效果信息的種類包括 ( )方面的信息。（ P139） (A)培訓(xùn)時問選定 (B)受訓(xùn)群體選擇 (C)培訓(xùn)場地選定 (D)培訓(xùn)形式選擇 (E)培訓(xùn)教師選定 培訓(xùn)與開發(fā) 二、培訓(xùn)效果信息的收集渠道 生產(chǎn)管理或計劃部門 培訓(xùn)效果信息的收集渠道 受訓(xùn)人員所在崗位的管理部門 受訓(xùn)人員 培訓(xùn)師 培訓(xùn)與開發(fā) 三、培訓(xùn)效果評估的指標(biāo) 認(rèn)知成果 培訓(xùn)效果評
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