【總結(jié)】主講人:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)?員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定?教學(xué)計(jì)劃的制定
2025-01-14 08:23
【總結(jié)】第一篇:第三章公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境 第三章公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境 一、重點(diǎn)內(nèi)容 優(yōu)化公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境的政策分析 1、逐步縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距 地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距,使得經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)...
2025-10-27 02:00
【總結(jié)】第三章中外旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)的回顧及展望Thereviewandoutlookoftourismplanningandexploiting第三章中外旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)的回顧及展望第三節(jié)研究熱點(diǎn)第一節(jié)歷史回顧第二節(jié)趨勢(shì)展望國(guó)外旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)實(shí)踐的回顧我國(guó)旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)的回顧第一節(jié)中
2025-01-03 22:02
【總結(jié)】●人力資源管理流程范本相關(guān)說(shuō)明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說(shuō)明編碼版本頁(yè)次修改狀態(tài)1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化,實(shí)現(xiàn)流程化管理,是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化管理的基礎(chǔ)和前提。在流程圖的指引下,所有管理行為都按流程所明確的標(biāo)準(zhǔn)線路實(shí)施,可以使相關(guān)職能部門自動(dòng)、高效、精確地運(yùn)轉(zhuǎn)。流
2025-08-22 08:29
【總結(jié)】MRPⅡ發(fā)展背景MRPⅡ制勝絕技MRPⅡ計(jì)劃層次MRPⅡ數(shù)據(jù)環(huán)境MRPⅡ運(yùn)行原理MRPⅡ使用環(huán)境MRPⅡ管理模式特點(diǎn)本章小結(jié)思考練習(xí)題企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終目的是獲取利潤(rùn),為了達(dá)到此目的,就必須合理地組織和有效地利用其設(shè)備、人員、物料
2025-03-05 13:39
【總結(jié)】planig,dovermtfcwhsbuH"ykzCjxE'.Tq(2021-7)8ALXIGS?第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí),明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求,掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序和方法。【知識(shí)要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)
2025-02-10 06:45
【總結(jié)】組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃第三章 組織設(shè)計(jì)一、概述(一)組織設(shè)計(jì)的涵義與內(nèi)容 組織設(shè)計(jì)主要是研究如何合理設(shè)計(jì)企業(yè)的組織架構(gòu)。組織架構(gòu)(組織結(jié)構(gòu))是指組織內(nèi)部各組成部分之間關(guān)系的一種模式。它決定了組織中的指揮系統(tǒng)、信息溝通網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系,最終影響組織效能的發(fā)揮。組織架構(gòu)模式能隨組織任務(wù)的發(fā)展而不斷演變著。 組織設(shè)計(jì)是對(duì)組織活動(dòng)和組織架構(gòu)
2025-07-20 04:40
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場(chǎng)營(yíng)銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮?。企業(yè)
2025-02-18 06:25
【總結(jié)】、組織任命計(jì)劃階段培訓(xùn)范圍可行性調(diào)研(編制計(jì)劃、加載資料)加載費(fèi)用管理控制階段培訓(xùn)計(jì)劃公布執(zhí)行分析與報(bào)表評(píng)估階段培訓(xùn)評(píng)估是否調(diào)整計(jì)劃結(jié)束第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定【知識(shí)要求】一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)
2025-01-11 03:19
【總結(jié)】第三章公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.編制并且分析一個(gè)公司的基本財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表,收益表和現(xiàn)金流量表。2.解釋一個(gè)公司的現(xiàn)金流動(dòng)表的意義。3.計(jì)算一套綜合的金融比率、評(píng)價(jià)公司金融狀況。4.使用杜邦分析。5.解釋比率分析的局限性。關(guān)鍵詞?財(cái)務(wù)報(bào)表
2025-01-20 20:17
【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)1.()是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。C()。C3.()旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋,以用來(lái)周而復(fù)始地估計(jì)培訓(xùn)的需要。型
2025-01-21 01:09
【總結(jié)】哈佛人力資源管理精品課程(中文特譯本)第三章人力資源管理的職能與原則一、現(xiàn)代管理的基本性質(zhì)和觀點(diǎn)(一)現(xiàn)代管理的基本性質(zhì)管理的對(duì)象,從根本上說(shuō),是?人?與?物?,管理中既有人又有物兩種因素,其性質(zhì)是完全不同的。物是理性的、硬的、被動(dòng)的,可以用定量方法來(lái)測(cè)試與描述,以邏輯推斷來(lái)分析與控制;人則是感情性和心理性為主的,是軟的,有能動(dòng)性的,
2025-01-15 22:59
【總結(jié)】【開(kāi)篇案例】手忙腳亂的人力資源經(jīng)理D集團(tuán)在短短5年之內(nèi)由一家手工作坊發(fā)展成為國(guó)內(nèi)著名的食品制造商,企業(yè)最初從來(lái)不定什么計(jì)劃,缺人了,就現(xiàn)去人才市場(chǎng)招聘。企業(yè)日益正規(guī)后,開(kāi)始每年年初定計(jì)劃:收入多少,利潤(rùn)多少,產(chǎn)量多少,員工定編人數(shù)多少等等,人數(shù)少的可以新招聘,人數(shù)超編的就要求減人,一般在年初招聘新員工。可是,因?yàn)橐荒曛胁?/span>
2025-01-04 18:37
【總結(jié)】第三章多表查詢及SQL函數(shù)課程目標(biāo)熟練掌握SQL語(yǔ)言進(jìn)行多表查詢熟練掌握SQL語(yǔ)言進(jìn)行子查詢會(huì)使用基本的數(shù)據(jù)庫(kù)函數(shù)SQL語(yǔ)言進(jìn)行多表查詢多表的查詢操作涉及到多個(gè)表的連接,如果不加相應(yīng)的連接條件會(huì)出現(xiàn)“笛卡爾連接”例如:select,,,me,from,。
2025-01-08 19:04
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?第一節(jié)制定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃?第二節(jié)指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施?第三節(jié)培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估第一節(jié)制定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃?第一單元根據(jù)組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計(jì)劃?第二單元制定員工職
2025-09-30 15:00