【總結(jié)】益策中國(guó)董栗序1課程架構(gòu)如何培育下屬1績(jī)效輔導(dǎo)與改善2教練型領(lǐng)導(dǎo)321.如何培育部屬如何培育部屬3創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn)相互了解、推動(dòng)關(guān)懷文化釋放話語(yǔ)權(quán)、增強(qiáng)責(zé)任感管理者要做的三件事4職業(yè)經(jīng)理必備的10項(xiàng)技能自我管理員工管理工作管理__
2025-02-16 12:54
【總結(jié)】上海康裕企業(yè)管理咨詢有限公司滿意度提升關(guān)鍵—了解客戶,關(guān)注需求講師簡(jiǎn)介?張睿?南京師范大學(xué)法學(xué)學(xué)士?通信知名咨詢公司培訓(xùn)師?各地市通信運(yùn)營(yíng)商指定培訓(xùn)講師?南京大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略研究所研究員?自成服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一體化導(dǎo)航者目錄關(guān)于滿意度滿意度的主要短板改善思路
2025-02-12 19:36
【總結(jié)】上??翟F髽I(yè)管理咨詢有限公司滿意度提升關(guān)鍵—了解客戶,關(guān)注需求講師簡(jiǎn)介?張睿?南京師范大學(xué)法學(xué)學(xué)士?通信知名咨詢公司培訓(xùn)師?各地市通信運(yùn)營(yíng)商指定培訓(xùn)講師?南京大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略研究所研究員?自成服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一體化導(dǎo)航者目錄關(guān)于滿意度滿意度的主要短板改善思路舉
2025-01-10 07:50
【總結(jié)】1提高七個(gè)能力,促進(jìn)“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心2主要內(nèi)容一、著眼“十二五”新賽季,緊扣“上水平”主旋律二、“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作提出的要求三、紅塔“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”面臨的問(wèn)題四、紅塔“品牌發(fā)展上水平”思路五、紅塔“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”路徑
2025-01-21 23:10
【總結(jié)】基業(yè)長(zhǎng)青商學(xué)院系列課程主講:孟濤銷(xiāo)售技能篇銷(xiāo)售兵法
2025-02-21 15:51
【總結(jié)】《管理者教練式輔導(dǎo)》培訓(xùn)心得2016年9月1日、2日公司組織開(kāi)展了《管理者教練式輔導(dǎo)》的培訓(xùn),首先我要真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能在如此忙碌的工作中,給予我提升自身管理能力的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),能夠讓我在團(tuán)隊(duì)管理的道路上少走彎路,迅速成長(zhǎng)。同時(shí)也要感謝培訓(xùn)導(dǎo)師兩天的精彩講授,在每一個(gè)細(xì)節(jié)處反復(fù)講解、演練,直至我們學(xué)會(huì)為止。以往“管理”在我看來(lái)無(wú)非就是怎么管、如何管,在我日常的工作經(jīng)驗(yàn)中,我也總結(jié)出了一些實(shí)操技
2025-08-05 01:54
【總結(jié)】教練技術(shù):造就精英下屬(上)擁有精湛的技能才能達(dá)到目標(biāo) 衡量員工發(fā)展層次的尺度 衡量員工發(fā)展層次主要有兩個(gè)尺度:能力和意愿。如果把意愿作為橫軸,能力作為縱軸,就可以分出四種不同發(fā)展層次的員工:能力高意愿低的、能力高意愿高的、能力低意愿低的和能力低意愿高的(如圖9-1)。 在四種不同的員工中,有一類(lèi)員工很特殊,即:能力低而意愿高的員工。這一類(lèi)員工在現(xiàn)實(shí)中是普遍存在的,因?yàn)槿魏?/span>
2025-07-13 23:24
【總結(jié)】學(xué)習(xí)內(nèi)容?一、什么是領(lǐng)導(dǎo)?二、為什么要做教練式領(lǐng)導(dǎo)?三、教練式領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)?四、教練式領(lǐng)導(dǎo)工作方法?五、80、90后管理領(lǐng)導(dǎo)的定義領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì),并帶領(lǐng)他人一起去實(shí)現(xiàn)大家共同的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)鼓舞士氣,領(lǐng)導(dǎo)指引大家展望未來(lái)。整合資源以達(dá)成組織目標(biāo)的活動(dòng)Lead:領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)leadership領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-07 05:01
【總結(jié)】教練式店長(zhǎng)版本號(hào):培訓(xùn)課時(shí):3小時(shí)學(xué)習(xí)力-改變自己、適應(yīng)變化的能力.決斷力-決策和判斷是非的能力.組織力-整合內(nèi)外部資源的能力.教導(dǎo)力-復(fù)制優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的能力.推行力-推動(dòng)組織執(zhí)行的能力.感召力-吸引他人追隨的能力.優(yōu)秀店長(zhǎng)的能力表現(xiàn)?第一篇:教練式店長(zhǎng)認(rèn)知?第二篇:?jiǎn)T工類(lèi)型與教練模式
2025-02-04 12:09
【總結(jié)】重慶華安注冊(cè)安全工程師事務(wù)所《重慶市安全生產(chǎn)條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)陳曉彤13908343078重慶華安注冊(cè)安全工程師事務(wù)所主要內(nèi)容一、條例出臺(tái)的重要意義二、條例的十大亮點(diǎn)及主要內(nèi)容三、實(shí)施中需要注意的問(wèn)題四、刑法相關(guān)及兩高司法解釋重慶華安注冊(cè)安全工程師事務(wù)所一、條例出臺(tái)的重要意
2025-03-13 18:03
【總結(jié)】管理教練技術(shù)主講人:張彤●管理教練概論●建立教練關(guān)系●管理教練的對(duì)話技能●管理教練的框架技能管理者與教練的關(guān)系管理者教練績(jī)效管理者與教練?績(jī)效是誰(shuí)創(chuàng)造的??當(dāng)對(duì)方的績(jī)效不好怎么辦??管理者的能力與無(wú)能力教練的自我定位?教練
2025-02-19 14:11
【總結(jié)】TQM-全面質(zhì)量管理系列培訓(xùn)教程專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信價(jià)值專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、價(jià)值!構(gòu)筑精益企業(yè),贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主講:龔舉成老師5S運(yùn)動(dòng)(土壤)TQMQCCISOTPMSPC-統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制StatisticalProcessControlSPC(第二版)TQM-全面質(zhì)量管理系列
2025-02-20 14:41
【總結(jié)】《學(xué)員手冊(cè)》時(shí)間:2023年5月學(xué)員姓名:______大客戶營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戓?工商管理碩士;工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家和培訓(xùn)專(zhuān)家。?曾經(jīng)是:?全球最大建材制造商之一:KNAUF南方大區(qū)經(jīng)理?工業(yè)品500強(qiáng)跨國(guó)公司:ITW全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)?現(xiàn)在是:?IMSC工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)
2025-02-19 13:45
【總結(jié)】中國(guó)郵政集團(tuán)公司培訓(xùn)中心1團(tuán)隊(duì)熔煉與自信心培養(yǎng)中國(guó)郵政集團(tuán)公司培訓(xùn)中心2內(nèi)容提綱[一]加強(qiáng)合作[二]明確目標(biāo)[三]培養(yǎng)自信中國(guó)郵政集團(tuán)公司培訓(xùn)中心3狼的團(tuán)隊(duì)特色:?鎖定目標(biāo),專(zhuān)注目標(biāo)?同進(jìn)同退,眾志成城?
2025-01-15 21:34
【總結(jié)】萬(wàn)科金域松湖定位報(bào)告謹(jǐn)呈:東莞萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司東莞世聯(lián)策劃事業(yè)一部20230316土地分析二三市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)選擇與競(jìng)爭(zhēng)分析四產(chǎn)品定位及建議客戶分析一靜態(tài)土地分析動(dòng)態(tài)土地分析客戶來(lái)源客戶訪談目標(biāo)客戶及特征市場(chǎng)背景分析板塊分析競(jìng)爭(zhēng)分析土地分析
2025-03-04 20:48