【總結(jié)】助理物業(yè)管理師-理論A卷8532字投稿:鄭器噩一、單選題(每題2分,共70題)1、物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更迭時(shí)的物業(yè)承接查驗(yàn)的內(nèi)容包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及()等幾個(gè)方面。A、管理水平B、管理現(xiàn)狀C、運(yùn)作現(xiàn)狀D、維修情況(正確答案:B
2024-09-06 05:11
【總結(jié)】1《客戶服務(wù)管理師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、職業(yè)概況職業(yè)名稱客戶服務(wù)管理師職業(yè)定義通過(guò)提供產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶的需求,完成交易,并對(duì)交易現(xiàn)場(chǎng)的客戶服務(wù)活動(dòng)及相關(guān)事宜實(shí)施管理的人員。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別是客戶服務(wù)管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、客戶服務(wù)管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、客戶服
2025-08-08 10:12
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第一章人力資源規(guī)劃二、簡(jiǎn)答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。:(1)組織結(jié)構(gòu)變革常
2025-08-04 13:27
【總結(jié)】績(jī)效第1頁(yè)共21、判斷題(下列判斷正確的請(qǐng)打“√”,錯(cuò)誤的打“215?!保?、企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí),如果某崗位是成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測(cè)量的工作,易采用行為導(dǎo)向的考評(píng)方法。()2、目標(biāo)管理法是在不同部門(mén)、不同員工之間設(shè)立統(tǒng)一目標(biāo),因此可以對(duì)各員工和不同部門(mén)間的工作績(jī)效做橫向比較,可以為以后的晉升決策提供依據(jù)。()3、
2025-01-20 22:16
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱()(A)上下級(jí)式結(jié)構(gòu)(B)學(xué)校式結(jié)構(gòu)(C)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)(D)分權(quán)制結(jié)構(gòu)(E)集權(quán)制結(jié)構(gòu)2、矩陣式最大的特點(diǎn)是()(A)橫縱向聯(lián)系相結(jié)合(B)部門(mén)組建方便(C)雙道命令系統(tǒng)(D)解決組織穩(wěn)定與任務(wù)多變之間的矛盾(E)信息溝通順暢
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】1客戶服務(wù)管理師復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、市場(chǎng)營(yíng)銷的三大要素:人口+購(gòu)買(mǎi)力+欲望。2、馬斯洛基本需求:自主進(jìn)化五層:(1)生理需求(2)安全需求(3)社交需求(4)尊重需求(5)自我實(shí)現(xiàn)需求(五個(gè)需求由下到上呈金字塔。如西游記里八戒屬生理需求,較低級(jí)。沙和尚屬安全需求,較穩(wěn)定。白龍馬屬社交需求。唐僧屬尊重需求。悟空屬自我實(shí)現(xiàn)需求
2024-09-08 14:53
【總結(jié)】....人力資源管理師二級(jí)模擬考試試題姓名:__________________分?jǐn)?shù):______________第一部分理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、(一)單項(xiàng)選擇題(第
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門(mén)結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門(mén)結(jié)構(gòu)模式部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素:1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門(mén)工作的性質(zhì)。3、外部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織:
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】★人力資源和社會(huì)保障部CETTIC職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證《勞動(dòng)關(guān)系管理師·取證必修班》培訓(xùn)通知一、簡(jiǎn)介為解決企事業(yè)單位在勞動(dòng)關(guān)系管理中遇到的困惑與問(wèn)題,中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心于2009年7月推出了《勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)(CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書(shū))》認(rèn)證培訓(xùn),已舉辦四期,為企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操人才。認(rèn)證機(jī)
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名:?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問(wèn)題。本文針對(duì)人員招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改善建議并給出對(duì)策,使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化,以提升人力資源部門(mén)招聘的績(jī)效,使企業(yè)以最小代價(jià)來(lái)獲得所需的合格人員?!娟P(guān)鍵詞】人員招聘;面試;對(duì)策人員招聘已成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一
2025-06-19 21:47
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名: 身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-06-27 12:09
【總結(jié)】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題,闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問(wèn)題對(duì)策[目錄](méi)1頁(yè)將
2025-01-20 21:54
【總結(jié)】 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) 卷冊(cè)一:職業(yè)道德 理論知識(shí) 注意事項(xiàng): 1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆...
2025-04-05 12:37
【總結(jié)】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營(yíng)銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛(ài)。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主
2024-11-12 22:41
【總結(jié)】2014年二級(jí)人力資源管理師真題模擬(含答案) 一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案) 1、定量測(cè)評(píng)是采取(C)的方法?! 、行為判斷 B、調(diào)查 C、量化 D、素質(zhì)質(zhì)量 2、把管理者的風(fēng)格劃分為“民主型”、“專制型”、“中介型”,每一個(gè)都可以擬定一些具體(C)?! 、
2025-01-18 06:59