【總結】土木建筑學院班團考核實施細則(第三次修改稿)一、班級課程學習成果考核細則(滿分100分,占10%)。1、學期班級均學分成績=班級同學成績總分/(班級人數(shù)*課程數(shù))。2、成績單以學院教務提供的成績單為準,課程為該學期該班級所有考試、考察課。3、每學期班級均學分成績即為該班級班級課程學習成果考核得分。3、實施單位:學生會學術部二、班級學風建設考核細則(二年級取
2025-06-29 22:04
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)財務內(nèi)控制度考核實施細則摘自《永2004財(規(guī))字第04002號》定義:當前環(huán)境下,財務內(nèi)控制度執(zhí)行、評估、檢查的量化管理標準,是對《財務處罰制度》和《財務人員激勵制度》可操作性的補充,發(fā)揮財務內(nèi)控制度的作用。目的:明確責任、協(xié)調(diào)配合,加強財務工作的量化考核,嚴肅財務內(nèi)控制度,提高
2024-08-25 17:20
【總結】文件編號版本A版次01文件名稱KPI考核實施細則生效日期頁第3頁,共3頁KPI考核實施細則一、目的為持續(xù)提高和改進公司各單位的工作業(yè)績,確保公司戰(zhàn)略目標的達成和公司年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)。二、適用范圍本細則適用于分子公司、利潤中心、成本中心和管理中心(簡稱公司各單位),利潤中心指由總公司直接管控的辦事處,成本中心包括制造部、工
2024-09-01 20:28
【總結】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團D級(含)以上職員考核周期每季度進行一次??己藘?nèi)容:對職員的考核分為工作目標、行為表現(xiàn)與績效改進計劃。工作目標 職員將個人的季度績效目標分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學習創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團隊意
2025-06-30 06:24
【總結】中學班主任考核實施細則 XXX中學班主任考核實施細則為了強化班級管理,進一步夯實班級管理的責任,增強班主任工作的實效性,特制定此考核實施細則。 一.考核內(nèi)容班主任工作涉及班級管理的方方面面,因此,...
2024-12-03 22:06
【總結】....商都縣醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案與考核細則一、醫(yī)療質(zhì)量管理內(nèi)容(一)基礎醫(yī)療質(zhì)量管理基礎醫(yī)療質(zhì)量管理是指醫(yī)院人力資源、財務管理、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院環(huán)境、設施、醫(yī)療設備、業(yè)務技術、藥品供應、后勤保障、信息方面的管理,是醫(yī)療質(zhì)量管理中最基本的一環(huán)。1、制度建設:
2024-07-26 20:10
【總結】第一篇:住宿生管理量化考核實施細則[定稿] 住宿生管理量化考核實施細則 為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化,營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境,保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)瓜州三中宿舍管理制度要求,特...
2024-11-15 12:31
【總結】附2中層管理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標準通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎管理10分(5)精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標準1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、
2025-04-12 05:20
【總結】前言為貫徹《陜西省道路客運企業(yè)及汽車客運站質(zhì)量信譽考核實施細則》,加強我省道路運輸市場管理,規(guī)范道路客運企業(yè)及汽車客運站經(jīng)營行為,建立和完善客運企業(yè)及汽車客運站優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,引導和促進我省客運企業(yè)(站)加強管理,保障安全,誠信經(jīng)營,優(yōu)質(zhì)服務,我們組織了常年在道路客運工作第一線的有關人員,結合我省客運企業(yè)(站)工作實際以及相關法律、法規(guī)文件精神,匯集了道路客運
2024-08-07 15:11
【總結】 扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》(中央1號文件)和《中共XX省委、XX省人民政府關于貫...
2024-09-30 21:30
【總結】第一篇:社區(qū)樓棟長考核實施細則 社區(qū)樓棟長考核實施細則 為進一步加強社區(qū)建設,完善社區(qū)管理體制,準確傳達貫徹上級有關社區(qū)管理服務的政策和規(guī)定,充分發(fā)動群眾參與社區(qū)事務的管理,及時反饋居民的意見和建...
2024-10-06 09:00
【總結】甘肅省汽車客運站質(zhì)量信譽考核實施細則(試行)第一章總則第一條為加強汽車客運站經(jīng)營管理,規(guī)范汽車客運站經(jīng)營行為,提高汽車客運站服務質(zhì)量,保護旅客和道路客運經(jīng)營者的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》及其配套規(guī)章和《甘肅省道路運輸管理條例》,結合我省實際,制定本細則。第二條道路運輸五級以上汽車客運站均應按照本細則規(guī)定進行質(zhì)量信譽考核。本細則所稱的質(zhì)量信譽考核是指在
2024-08-07 09:40
【總結】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務,進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2024-08-07 01:51
【總結】 依法行政考核實施細則 科學民主決策 1、行政決策權限明確,規(guī)則完善,程序規(guī)范; 2、重大行政決策聽取意見、合法性審查、集體討論; 3、重大行政決策實施情況后評估制度健全; 4、行政決策責...
2024-09-26 14:10
【總結】第一篇:教師績效工資考核實施細則(推薦) 教師績效工資考核實施細則 張義驤 績效工資分兩部分,第一部分為基礎部分;二部分為獎勵性績效工資,基礎性部分的考核按相關文件要求執(zhí)行,獎勵性部分按照以下細...
2024-11-14 20:40