【摘要】一流水力發(fā)電廠考核實施細則〔水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則(修訂本)〕?????為了加強水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展服務,根據(jù)部頒《關于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達標工作的決定》,特制定本細則。1????
2025-07-06 17:14
【摘要】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務,進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-28 09:03
【摘要】班組績效考核實施細則Q/GHSZ·XZ(AJB)-004-2010B廠安全技術部部2010年1月1日制度控制表版本編號簽發(fā)日期編寫人下次復核日期初審人復審人批準人有否修訂試行姜偉李樹民劉建海楊曉東
2025-08-22 14:22
【摘要】公司員工績效考核實施細則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學地評價管理人員工作績效,完善激勵與約束機制,充分調(diào)動管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進工作績效改進。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,進一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評體系,更好地指引部門開展考評工作。第二條原則嚴格遵循“公平、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免
2025-06-29 20:04
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實施細則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對象 2考核關系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【摘要】**公司員工績效考核管理實施細則為充分調(diào)動員工的工作積極性和責任感,對員工的工作績效進行客觀、公正的考評,建立并不斷完善合理科學的考核機制,促進員工更好地完成工作任務,不斷加強和提升員工績效和公司績效,結合公司實際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅持公平、公正、科學、合理的原則。第二條堅持公司總體績效任務目標逐層分解,強化目標一致原則。第三
2025-06-29 18:42
【摘要】變電站安全運行考核實施細則為了加強變電站安全,文明生產(chǎn)工作,全面提高管理水平,根據(jù)部、省、市有關文件精神和標準規(guī)定,結合西充電力實際特定本細則。(一)崗位責任制度1、站長崗位職責:站長是所屬變電站安全經(jīng)濟運行責任人,行政和生產(chǎn)上在公司領導下行使職權。,負責做好全站人員的思想政治工作,提出全站人員的調(diào)配、獎懲實施方案。
2025-06-30 13:28
【摘要】洛陽南供電車間管理實施細則目錄第一章總則……………………………………………………5第二章、車間班組崗位職責范圍及工作程序…………………51、供電車間職責范圍……………………………………52、綜合工區(qū)職責范圍……………………………………63、變配電班職責范圍……………………………………74、車間主任崗位職責……………………………………75、車間書記崗位職責…
2025-04-16 04:40
【摘要】最新某派出所目標管理考核實施細則???????????西XX派出所目標管理考核實施細則 ——2016年西XX派出所隊伍建設實施方案暨獎懲制度 ? 第一章??總則 第一條?:??為加
2025-04-16 01:44
【摘要】學生宿舍管理細則匯編學生宿舍文明公約,遵紀守法,不參與任何違背社會公德、危害社會秩序的活動。,自覺遵守宿舍內(nèi)的各項管理制度。,和睦共處,尊重他人的習慣,不干涉、不歧視、舉止文明、語言禮貌,自覺維護學生的形象。,不隨地吐痰,不在公共場所亂貼、亂寫、亂畫、亂刻,自覺遵守值日制度;個人衣物要勤洗勤換,物品擺放整齊。,宿舍內(nèi)不準喧嘩、打鬧、喝酒
2025-04-07 23:06
【摘要】附2中層管理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標準通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎管理10分(5)精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標準1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、
2025-04-12 22:42
【摘要】**工程建設有限公司項目管理績效考核實施細則第一章總則第一條為加強公司項目管理,提高項目盈利水平,科學、真實的評價項目管理成果,建立內(nèi)部有效的激勵約束機制,特制定本實施細則。第二條本辦法所稱項目管理績效考核(以下稱績效考核)是指對項目部及項目管理人員考核周期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理成果作出的綜合評價。第三條績效考核根據(jù)項目部與公司簽訂的《項目經(jīng)營管
2025-07-29 21:43
【摘要】CompanyLogo安徽省護士定期考核管理辦法及實施細則陳艷玲疑問何為護士定期考核?1定期考核怎么執(zhí)行?2CompanyLogo安徽省衛(wèi)生廳?《安徽省護士定期考核管理辦法》(二○○八年五月十五日)?《安徽省護士定期考核實施細則》
2025-01-01 21:23
【摘要】第一章總則第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實《十七冶安全生產(chǎn)管理制度》,樹立“以人為本、安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”的理念,落實安全生產(chǎn)責任制,預防和減少事故、事件發(fā)生,特制定本細則。第二章適用范圍第二條本細則為《十七冶安全生產(chǎn)管理制度》的補充性條款,適用于公司施工生產(chǎn)中所涉及的安全生產(chǎn)管理工作,
2025-04-18 23:11
【摘要】6內(nèi)部審核實施以召開首次會議為審核實施開端。根據(jù)標準。文件、檢查表和計劃安排,審核員進入現(xiàn)場檢查,核實,開始審核的主要活動——現(xiàn)場審核。在現(xiàn)場審核中,審核員運用各種審核策略和技巧,把收集到的客觀證據(jù)適時記入“審核筆記”或“現(xiàn)場審核記錄表”,通過對客觀證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)的整理分析和判斷,并經(jīng)受審核方確認后開具不合格項報告,最后以末次會議結束現(xiàn)場審核。首次會議是實施
2025-07-28 19:58