【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則(推薦) 教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 張義驤 績(jī)效工資分兩部分,第一部分為基礎(chǔ)部分;二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性部分按照以下細(xì)...
2024-11-14 20:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 工作人員考核實(shí)施細(xì)則 為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳(以下簡(jiǎn)稱大廳)服務(wù)窗口工作人 員的考核管理,根據(jù)《XX縣區(qū)行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工 作人員考核暫行辦法》,制定本實(shí)施細(xì)則。 ...
2024-09-23 02:22
【總結(jié)】第一篇:XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 2009-12-2317: 1【大中小】【我要糾錯(cuò)】 第一章總則 第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-11-18 22:20
【總結(jié)】潤(rùn)雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求,為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制,落實(shí)干部駐村,強(qiáng)化干部管理,提高工作效率,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)潤(rùn)雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-28 09:03
【總結(jié)】班組績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則Q/GHSZ·XZ(AJB)-004-2010B廠安全技術(shù)部部2010年1月1日制度控制表版本編號(hào)簽發(fā)日期編寫人下次復(fù)核日期初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂試行姜偉李樹民劉建海楊曉東
2025-08-22 14:22
【總結(jié)】公司員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái),進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評(píng)體系,更好地指引部門開展考評(píng)工作。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免
2025-06-29 20:04
【總結(jié)】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實(shí)施細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對(duì)象 2考核關(guān)系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評(píng)分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時(shí)間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【總結(jié)】**公司員工績(jī)效考核管理實(shí)施細(xì)則為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和責(zé)任感,對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的考評(píng),建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機(jī)制,促進(jìn)員工更好地完成工作任務(wù),不斷加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和公司績(jī)效,結(jié)合公司實(shí)際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅(jiān)持公司總體績(jī)效任務(wù)目標(biāo)逐層分解,強(qiáng)化目標(biāo)一致原則。第三
2025-06-29 18:42
【總結(jié)】 為了更好完成人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),全面提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,特制訂全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作考核細(xì)則?! ∫弧⒇?zé)任內(nèi)容: 責(zé)任狀共分六項(xiàng)工作目標(biāo):即:1、科技服務(wù)工作;2、宣傳教育及隊(duì)伍建設(shè);3、政法及流動(dòng)人口管理;4、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作;5、藥具管理;6、計(jì)生協(xié)會(huì)工作。 第一項(xiàng):科技服務(wù)工作 ?。?0分) 1、全面開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)
2025-08-03 08:42
【總結(jié)】一流水力發(fā)電廠考核實(shí)施細(xì)則〔水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則(修訂本)〕?????為了加強(qiáng)水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,更好地為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),根據(jù)部頒《關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作的決定》,特制定本細(xì)則。1????
2025-07-06 17:14
【總結(jié)】變電站安全運(yùn)行考核實(shí)施細(xì)則為了加強(qiáng)變電站安全,文明生產(chǎn)工作,全面提高管理水平,根據(jù)部、省、市有關(guān)文件精神和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,結(jié)合西充電力實(shí)際特定本細(xì)則。(一)崗位責(zé)任制度1、站長(zhǎng)崗位職責(zé):站長(zhǎng)是所屬變電站安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行責(zé)任人,行政和生產(chǎn)上在公司領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。,負(fù)責(zé)做好全站人員的思想政治工作,提出全站人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲實(shí)施方案。
2025-06-30 13:28
【總結(jié)】6內(nèi)部審核實(shí)施以召開首次會(huì)議為審核實(shí)施開端。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。文件、檢查表和計(jì)劃安排,審核員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)檢查,核實(shí),開始審核的主要活動(dòng)——現(xiàn)場(chǎng)審核。在現(xiàn)場(chǎng)審核中,審核員運(yùn)用各種審核策略和技巧,把收集到的客觀證據(jù)適時(shí)記入“審核筆記”或“現(xiàn)場(chǎng)審核記錄表”,通過對(duì)客觀證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)的整理分析和判斷,并經(jīng)受審核方確認(rèn)后開具不合格項(xiàng)報(bào)告,最后以末次會(huì)議結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)審核。首次會(huì)議是實(shí)施
2025-07-28 19:58
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作考核實(shí)施細(xì)則 為了更好完成人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),全面提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,特制訂全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作考核細(xì)則。 一、責(zé)任內(nèi)容: 責(zé)任狀共分六項(xiàng)...
2024-10-25 14:58
【總結(jié)】......臨沂市林海木業(yè)有限公司膠合板工藝管理考核細(xì)則版本編號(hào):A受控狀態(tài):文件編號(hào):LHGY-04文件發(fā)放號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2010-8-1
2025-06-25 05:41
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34