【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁(yè)次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 12:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱(chēng):辦學(xué)單
2024-08-31 08:22
【總結(jié)】文件程序編號(hào)HZ-QP-07-01標(biāo)題:人力資源控制程序頁(yè)碼4共4頁(yè)版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程:(文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門(mén)的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2024-09-09 22:30
【總結(jié)】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門(mén)本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門(mén)為管理部人力資源課;專(zhuān)業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門(mén)為各部門(mén)及培訓(xùn)組;各部門(mén)主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會(huì)人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門(mén)年度外訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的審
2025-07-09 13:00
【總結(jié)】版本狀態(tài):A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門(mén)/物業(yè)區(qū):PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注
2025-05-26 14:46
【總結(jié)】文件名電子元器件程序文件范例電子文件編碼ZLAL007頁(yè)碼46-1倉(cāng)儲(chǔ)管理控制程序訂定本公司倉(cāng)儲(chǔ)地域收發(fā)作業(yè)準(zhǔn)則,以確保儲(chǔ)存賬物相符,并有效予以控制,以防止在交貨期間發(fā)生異常情況。本公司運(yùn)搬、儲(chǔ)存、包裝、保存、交貨過(guò)程。●倉(cāng)管負(fù)責(zé)原物料成品收發(fā)管理,上述物品的異常提報(bào),儲(chǔ)存與出貨的裝運(yùn)。●倉(cāng)管負(fù)責(zé)品質(zhì)異常提報(bào)判定。
2025-04-12 04:00
【總結(jié)】持有者發(fā)放編號(hào)發(fā)放日期XXXXXX電子有限公司編號(hào)XXX-Q-C08名稱(chēng)DFMEA控制程序版號(hào)0/A修訂記錄頁(yè)次修訂次數(shù)
2025-07-07 14:37
【總結(jié)】文件名電子公司環(huán)境管理程序文件電子文件編碼HJAL002頁(yè)碼20-1環(huán)境培訓(xùn)管理程序?yàn)榻⒑瓦\(yùn)行環(huán)境管理體系,應(yīng)對(duì)全員和可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),保證受培訓(xùn)的人員能夠勝任所擔(dān)任的工作。本程序適用于本公司與環(huán)境管理體系有關(guān)人員的培訓(xùn)?!馡SO辦公室負(fù)責(zé)確定環(huán)境管理體系各類(lèi)人員的環(huán)境培訓(xùn)需求,并協(xié)助人事科實(shí)施培
2025-06-23 00:17
【總結(jié)】程序文件人力資源控制程序文件編號(hào):LS/版本狀態(tài):A/0頁(yè)碼:1/51目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿(mǎn)足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,必要時(shí)包括供方人員。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部人力資
2025-05-26 14:45
【總結(jié)】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求,通過(guò)崗位技能評(píng)價(jià),采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn),以滿(mǎn)足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求,公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制;本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊(cè)》《記錄控制程序》《文件
2025-07-07 11:32
【總結(jié)】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無(wú)密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)
2025-07-07 12:33
【總結(jié)】簧舉滿(mǎn)伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪(fǎng)函哈錢(qián)翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠(chǎng)冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷(xiāo)捌管淑屯逗萬(wàn)柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭
2024-08-26 08:25
【總結(jié)】有限公司編號(hào)版本/版次A/0文件類(lèi)別程序文件頁(yè)碼1/4頁(yè)文件名稱(chēng)人力資源管理程序生效日期1目的對(duì)影響產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量、的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行控制并培訓(xùn)。確保本公司各層次員工均能接受質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn),使之具備實(shí)施管理體系有效運(yùn)行的意識(shí)與能力,以滿(mǎn)足規(guī)定要求。2范圍適用于影
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】文件編號(hào):ZY-QP-22版本/版次:B/0頁(yè)碼1/4人力資源控制程序1、目的通過(guò)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制等方法充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作能力,使其具備與本職崗位相適應(yīng)的技能,以保證質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2、適
2025-05-26 09:49
【總結(jié)】程序文件文件名稱(chēng):人力資源控制程序文件編號(hào):Hy/人力資源部編制:20071126質(zhì)量部審核:uuu20071126生產(chǎn)部會(huì)簽:qqq20071126工藝部會(huì)簽:xxx20071126保障部會(huì)簽:xxx20071126管代批準(zhǔn):ccc20071224某科技
2025-07-30 00:13