迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(文件)
【正文】 EDURE 文件編號 QP04 頁 次 第 4 頁，共 4 頁 生效版本 A/0（封面） 生效日期 20xx0314 主題 人 力 資 源 控 制 程 序 所有參加培訓的人員 ,在接受培訓后的適當時間內(nèi)必須 得 到培訓有效性的評價 ,具體方式如下 由各部門主管或指定的人員組織進行以下的一種或幾種方式的評價： a)筆試或口試 b)現(xiàn)場操作能力 c)觀察工作能力 d)評價工 作成績 評價結果填寫于《 培訓記錄表 》 外部培訓有考試成績或結業(yè)證書時，在培訓適當時間內(nèi)，部門主管只對其進行（ 之c、 d）項的評價。 d)偏離規(guī)定程序的潛在后果。 責任：由人力資源部部和相關操作技術部門相互協(xié)調、統(tǒng)籌并執(zhí)行。 深圳市 迪爾威 電子科技有限公司 程 序 文 件 COMPANY OPERATIONAL PROCEDURE 文件編號 QP04 頁 次 第 3 頁，共 4 頁 生效版本 A/0（封面） 生效日期 20xx0314 主題
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