人力資源控制程序匯編18-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5糾正和預(yù)防措施程序文件編號(hào)版本生效日期頁(yè)次第1頁(yè)共4頁(yè)制定單位制定審查批準(zhǔn)ISO辦公室修訂記錄NO章節(jié)號(hào)修訂摘要修訂人

2025-04-12 11:31

6人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】慈溪市法萊欣潔具實(shí)業(yè)有限公司文件標(biāo)題人力資源管理程序文件編號(hào)FLX/QP6．2．2-01制訂部門(mén)辦公室實(shí)施日期頁(yè)數(shù)1/3版本/次A/001．目的本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)人員進(jìn)行能力識(shí)別，并對(duì)其提出分層次培訓(xùn)要求，從而不斷提高人員素質(zhì)，促進(jìn)質(zhì)量體系有效持續(xù)地運(yùn)行。2．范圍適用本公司從事影響質(zhì)量活動(dòng)的工作人員。3．職責(zé)

2025-07-07 11:37

人力資源控制程序匯編0-資料下載頁(yè)

【摘要】韋邦家具（集團(tuán)）有限公司文件編號(hào)WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類(lèi)型程序文件生效日期管理部門(mén)行政部頁(yè)碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過(guò)培訓(xùn)、考核和其他措施來(lái)滿(mǎn)足這些要求。適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員，必要時(shí)還包括供方

2025-04-08 08:12

04人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期制定：發(fā)行副本章：審核：核準(zhǔn)：1目的通過(guò)嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理，使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)

2025-07-07 11:31

人力資源控制程序匯編8-資料下載頁(yè)

【摘要】5/51目的對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以滿(mǎn)足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。3職責(zé)廠(chǎng)務(wù)部負(fù)責(zé)公司人員的招聘及編制各部門(mén)經(jīng)理的《崗位工作入職要求》，負(fù)責(zé)各部門(mén)內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育，負(fù)責(zé)員工能力的考評(píng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并保存相關(guān)的記錄。《

2025-04-08 08:40

人力資源控制程序匯編7-資料下載頁(yè)

【摘要】1目的為配合公司長(zhǎng)期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。2范圍本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責(zé)訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門(mén)。訓(xùn)練計(jì)劃制定：人力資源部。人員資格鑒定：相關(guān)部門(mén)。4定義無(wú)5作業(yè)內(nèi)容。(見(jiàn)附件一)專(zhuān)業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核《專(zhuān)業(yè)人員資格需求

2025-04-08 08:07

人力資源控制程序匯編9-資料下載頁(yè)

【摘要】韋邦家具（集團(tuán)）有限公司文件編號(hào)WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類(lèi)型程序文件生效日期管理部門(mén)行政部頁(yè)碼2/5版本更改內(nèi)容更改人更改時(shí)間

2025-04-08 08:34

人力資源控制程序匯編14-資料下載頁(yè)

【摘要】有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/人力資源管理程序2003

2025-04-12 11:31

人力資源控制程序匯編15-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5人力資源控制程序 批準(zhǔn)版本修訂歷史記錄序號(hào)修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0

2025-04-08 08:34

人力資源及社會(huì)責(zé)任控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】修訂履歷序號(hào)版本修改號(hào)修訂內(nèi)容提要修訂頁(yè)修訂時(shí)間編寫(xiě)人123AAA012新制定修訂招聘流程、修訂培訓(xùn)規(guī)定；；；；。；；/第2、3、4、5頁(yè)第2、3、4、5、6頁(yè)/14/1/1514/2/26譚振譚振譚振制定：審核：

2025-07-07 12:28

ts16949—人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】Version版次Update修訂Page頁(yè)碼Update/ModifyReason制訂/修訂原因Author修訂者Date日期

2025-07-07 12:08

某電子公司質(zhì)量成本控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】新亞電子上海有限公司XINYAELECTRONICSHANGHAICO.,LTD質(zhì)量成本控制程序文件編號(hào):XQP-18版本/修訂:1/0編制批準(zhǔn)頁(yè)次:1/51目的 實(shí)施質(zhì)量成本管理，是為了不斷降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并為評(píng)定質(zhì)量體系的有效性提供依據(jù)。2范圍本公司質(zhì)量成本

2025-07-07 14:46

新利達(dá)塑膠制品公司人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】更多資料免費(fèi)下載請(qǐng)登陸發(fā)行日期:20xx年4月20日分類(lèi)編號(hào)2—1240—005發(fā)行版次:第01版標(biāo)準(zhǔn)書(shū)名稱(chēng):人力資源控制程序文件區(qū)分口管制文件口非管制文件保存部門(mén)部門(mén)需要份數(shù)備注部門(mén)需要

2025-07-13 16:01

工程施工公司人力資源管理控制程序-資料下載頁(yè)

【摘要】為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)的人員資格要求，通過(guò)崗位技能評(píng)價(jià)，采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，以滿(mǎn)足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求，特制定本程序。本程序適用于公司范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制。人力資源部負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、人員配置及管理；負(fù)責(zé)編制公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃；牽頭組織對(duì)各部門(mén)

2024-09-06 14:52

人力資源控制程序jfqp-o-資料下載頁(yè)

【摘要】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁(yè)數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿(mǎn)足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員，必要時(shí)還包括相關(guān)方的

2025-07-07 12:32

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(存儲(chǔ)版)

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