人力資源控制程序匯編18-資料下載頁

【摘要】5/5糾正和預防措施程序文件編號版本生效日期頁次第1頁共4頁制定單位制定審查批準ISO辦公室修訂記錄NO章節(jié)號修訂摘要修訂人

2025-04-12 11:31

6人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】慈溪市法萊欣潔具實業(yè)有限公司文件標題人力資源管理程序文件編號FLX/QP6．2．2-01制訂部門辦公室實施日期頁數(shù)1/3版本/次A/001．目的本程序規(guī)定了對從事質(zhì)量活動人員進行能力識別，并對其提出分層次培訓要求，從而不斷提高人員素質(zhì)，促進質(zhì)量體系有效持續(xù)地運行。2．范圍適用本公司從事影響質(zhì)量活動的工作人員。3．職責

2025-07-07 11:37

人力資源控制程序匯編0-資料下載頁

【摘要】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過培訓、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括供方

2025-04-08 08:12

04人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期制定：發(fā)行副本章：審核：核準：1目的通過嚴格控制招聘、有效培訓、績效考核等人力資源管理，使公司所有與質(zhì)量活動

2025-07-07 11:31

人力資源控制程序匯編8-資料下載頁

【摘要】5/51目的對各類人員進行培訓，以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓。3職責廠務(wù)部負責公司人員的招聘及編制各部門經(jīng)理的《崗位工作入職要求》，負責各部門內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核，負責公司培訓計劃的制定及監(jiān)督實施，負責上崗基礎(chǔ)教育，負責員工能力的考評，負責組織對培訓效果進行評估，并保存相關(guān)的記錄。《

2025-04-08 08:40

人力資源控制程序匯編7-資料下載頁

【摘要】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進總體目標的完成。2范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責訓練需求提出：各相關(guān)部門。訓練計劃制定：人力資源部。人員資格鑒定：相關(guān)部門。4定義無5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求

2025-04-08 08:07

人力資源控制程序匯編9-資料下載頁

【摘要】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼2/5版本更改內(nèi)容更改人更改時間

2025-04-08 08:34

人力資源控制程序匯編14-資料下載頁

【摘要】有限公司企業(yè)標準Q/人力資源管理程序2003

2025-04-12 11:31

人力資源控制程序匯編15-資料下載頁

【摘要】5/5人力資源控制程序 批準版本修訂歷史記錄序號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0

2025-04-08 08:34

人力資源及社會責任控制程序-資料下載頁

【摘要】修訂履歷序號版本修改號修訂內(nèi)容提要修訂頁修訂時間編寫人123AAA012新制定修訂招聘流程、修訂培訓規(guī)定；；；；。；；/第2、3、4、5頁第2、3、4、5、6頁/14/1/1514/2/26譚振譚振譚振制定：審核：

2025-07-07 12:28

ts16949—人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】Version版次Update修訂Page頁碼Update/ModifyReason制訂/修訂原因Author修訂者Date日期

2025-07-07 12:08

某電子公司質(zhì)量成本控制程序-資料下載頁

【摘要】新亞電子上海有限公司XINYAELECTRONICSHANGHAICO.,LTD質(zhì)量成本控制程序文件編號:XQP-18版本/修訂:1/0編制批準頁次:1/51目的 實施質(zhì)量成本管理，是為了不斷降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并為評定質(zhì)量體系的有效性提供依據(jù)。2范圍本公司質(zhì)量成本

2025-07-07 14:46

新利達塑膠制品公司人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】更多資料免費下載請登陸發(fā)行日期:20xx年4月20日分類編號2—1240—005發(fā)行版次:第01版標準書名稱:人力資源控制程序文件區(qū)分口管制文件口非管制文件保存部門部門需要份數(shù)備注部門需要

2025-07-13 16:01

工程施工公司人力資源管理控制程序-資料下載頁

【摘要】為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)的人員資格要求，通過崗位技能評價，采取適當?shù)慕逃?、培訓，以滿足體系對人員能力、意識的要求，特制定本程序。本程序適用于公司范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動中人員評價、選擇、培訓的控制。人力資源部負責公司人才的引進、開發(fā)、人員配置及管理；負責編制公司年度教育培訓計劃；牽頭組織對各部門

2025-08-28 14:52

人力資源控制程序jfqp-o-資料下載頁

【摘要】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對承擔質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括相關(guān)方的

2025-07-07 12:32

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(存儲版)

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序-文庫吧在線文庫

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(完整版)

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(更新版)

迪爾威電解電容電子公司人力資源控制程序(專業(yè)版)