人力資源管理控制程序-資料下載頁

【總結】有限公司編號版本/版次A/0文件類別程序文件頁碼1/4頁文件名稱人力資源管理程序生效日期1目的對影響產品及服務質量、的人員規(guī)定相應崗位的能力要求，并進行控制并培訓。確保本公司各層次員工均能接受質量管理體系的相關培訓，使之具備實施管理體系有效運行的意識與能力，以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于影

2025-04-08 11:01

dc2-06001人力資源控制程序-資料下載頁

【總結】人力資源控制程序1目的通過規(guī)范、深入地開展人力資源管理，確保為公司提供充分的人力資源保障，特制訂本程序。2適用范圍適應于本公司所有與質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關的人員管理。3權責管理部負責人力資源的歸口管理。各部門配合實施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓需求培訓策劃培訓計劃提供

2025-07-07 11:45

06-3人力資源控制程序附表-資料下載頁

【總結】3/4職工文化、技術、業(yè)務培訓班教學計劃培訓班名稱：辦學單位：

2025-06-30 15:35

20人力資源控制程序v20-資料下載頁

【總結】江蘇鋼銳精密機械有限公司程序文件編號：YGBQP-020共9頁第1頁生效日期：名稱：人力資源控制程序目錄1．目的2．適用范圍3．定義和縮寫4．職責5．實施步驟6．相關及支持性文件7．附件及使用記錄

2025-07-07 11:32

中云力奧包裝印刷公司qp04人力資源控制程序-包裝印刷-資料下載頁

【總結】第1頁共3頁文件標題人力資源控制程序編寫MONJIE審核文件編號LION/QP/041目的：規(guī)定人員相應崗位的能力要求，并通過培訓或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責總經理負責批準公司年度培訓計劃，并進行人力

2025-06-03 19:36

cx07-人力資源控制程序-資料下載頁

【總結】程序文件文件名稱：人力資源控制程序文件編號：Hy/人力資源部編制：20071126質量部審核：uuu20071126生產部會簽：qqq20071126工藝部會簽：xxx20071126保障部會簽：xxx20071126管代批準：ccc20071224某科技

2025-07-30 00:13

人力資源控制程序匯編11-資料下載頁

【總結】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對承擔質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責的人員規(guī)定相應崗位的能力要求，并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括相關方的

2025-04-08 07:33

人力資源控制程序匯編2-資料下載頁

【總結】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號：MY2-005版本號：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7/5修訂記錄頁號頁版修改內容批準人修改

2025-04-08 08:12

包裝制品公司人力資源控制程序-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁

2025-06-13 18:59

人力資源管理控制程序教材-資料下載頁

【總結】人力資源管理控制程序1．目的為規(guī)范公司管理，為公司在適當?shù)臅r候，提供適當?shù)娜瞬?，并能有力的支持公司的?zhàn)略發(fā)展，建立人力資源核心能力，特制訂本流程。2．適用范圍凡公司內的人員規(guī)劃、招聘、調動等，均在本流程規(guī)范內。3．責任人事行政部負責本流程的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門、各級管理人員負責所屬員工的考核、評估?？偨浝碡撠煂徍斯救肆Y源戰(zhàn)略規(guī)劃。4．

2025-04-15 22:03

人力資源控制程序匯編18-資料下載頁

【總結】5/5糾正和預防措施程序文件編號版本生效日期頁次第1頁共4頁制定單位制定審查批準ISO辦公室修訂記錄NO章節(jié)號修訂摘要修訂人

2025-04-12 11:31

人力資源控制程序匯編0-資料下載頁

【總結】韋邦家具（集團）有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產品質量的工作人員的能力要求,并通過培訓、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括供方

2025-04-08 08:12

某公司人力資源培訓控制程序-資料下載頁

【總結】(××)有限公司文件編號：E/ZH-PF-07修訂號：0人力資源培訓控制程序生效日期：2001/9/25頁次：1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓,以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序對所有職員的培訓事宜作出了明文規(guī)定.3職責人力資源部負責組織編制《職位

2025-07-07 15:00

人力資源控制程序匯編8-資料下載頁

【總結】5/51目的對各類人員進行培訓，以滿足相應崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質量管理體系有關的工作人員的培訓。3職責廠務部負責公司人員的招聘及編制各部門經理的《崗位工作入職要求》，負責各部門內部《崗位工作入職要求》的審核，負責公司培訓計劃的制定及監(jiān)督實施，負責上崗基礎教育，負責員工能力的考評，負責組織對培訓效果進行評估，并保存相關的記錄?！?/span>

2025-04-08 08:40

人力資源控制程序匯編7-資料下載頁

【總結】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務,促進總體目標的完成。2范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權責訓練需求提出：各相關部門。訓練計劃制定：人力資源部。人員資格鑒定：相關部門。4定義無5作業(yè)內容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求

2025-04-08 08:07

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-文庫吧

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-wenkub

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄(已修改)

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄(編輯修改稿)