人力資源控制程序匯編8(編輯修改稿)
2025-05-05 08:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 000族標(biāo)準(zhǔn)知識、審核知識培訓(xùn)；b、由外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)相應(yīng)內(nèi)審員證書。 特殊工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：a、特殊工序、關(guān)鍵工序人員培訓(xùn)（電工、車間生產(chǎn)主管、檢驗員）；b、由所在崗位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，在上崗前實施，培訓(xùn)考核合格后持證上崗；c、駕駛員、計量員、電工等需取得相應(yīng)的外培訓(xùn)合格證書。 管理人員的培訓(xùn)企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，在入廠一個月內(nèi)由廠務(wù)部組織進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)及相關(guān)的新理論、新概念等的培訓(xùn)，由生技部負(fù)責(zé)人指定培訓(xùn)老師，在上崗前實施。：崗位技能的加深及強(qiáng)化，按培訓(xùn)計劃實施。18 培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)的實施，根據(jù)本年度各部門《培訓(xùn)申請單》及反饋的意見、基本培訓(xùn)需求及公司發(fā)展方向，制定下年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各部門，并跟進(jìn)監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。 每次培訓(xùn)需按要求填寫相應(yīng)的記錄并交廠務(wù)部存檔管理?！杜嘤?xùn)申請單》的形式提出，經(jīng)廠長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后
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