人力資源管理控制程序教材(編輯修改稿)
2025-05-12 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)入 / 升入E 招聘人數(shù)F=ABCD+E 計(jì)劃人數(shù)A 現(xiàn)有人數(shù)B 預(yù)估離職C 調(diào)離 / 升遷D 調(diào)入 / 升入E 招聘人數(shù)F=ABCD+E 合 計(jì)計(jì)劃人數(shù)A7 現(xiàn)有人數(shù)B4 預(yù)估離職C 調(diào)離 / 升遷D1 調(diào)入 / 升入E1 招聘人數(shù)F=ABCD+E3 第3頁(yè) 過(guò)去平均計(jì)劃水平123456789101112能力水平 目標(biāo)達(dá)成 行為表現(xiàn) 第4頁(yè)培養(yǎng)人員現(xiàn)在崗位能力水平目標(biāo)達(dá)成行為表現(xiàn)管理統(tǒng)御 晉升崗位XXX業(yè)務(wù)員 現(xiàn)在業(yè)務(wù)經(jīng)理 ☆計(jì)劃 現(xiàn)在 計(jì)劃 現(xiàn)在 計(jì)劃 現(xiàn)在 計(jì)劃 現(xiàn)在 計(jì)劃人 員 招 聘 需 求 表TSMR人事031申請(qǐng)部門(mén) 申請(qǐng)職位 申請(qǐng)名額 申請(qǐng)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □ 缺員補(bǔ)充 其它：報(bào)到日期 年 月 日崗位職責(zé)直接主管 待遇 聘用條件 性別：□男 □女 □不限 婚姻：□已婚 □未婚 □不限 年齡： 歲 至 歲學(xué)歷： 。 專(zhuān)業(yè)： 職稱(chēng)：□初級(jí) □中級(jí) □高級(jí) 資格證： 外語(yǔ)： 語(yǔ)種： 水平： 級(jí) 經(jīng)驗(yàn)： 技能： 部門(mén)意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 審核意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 人事行政部意見(jiàn) 簽名： 年 月 日核決人意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 注：如因缺員補(bǔ)充，則可不必填寫(xiě)崗位內(nèi)容和招聘條件。其它原因必須填寫(xiě)以上兩欄。 立項(xiàng)、審核、核決等按人事管理權(quán)限表規(guī)定的權(quán)限由負(fù)責(zé)人順序簽署。保存部門(mén)：人事行政部 保存期限：24個(gè)月200 年人力資源總量規(guī)劃表TSMR人事032部門(mén)總計(jì)123456789101112總量計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 核心崗位總計(jì)123456789101112 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 計(jì)劃人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 人員缺口 面 試 評(píng) 估 表TSMR人事033姓名 性別 年齡應(yīng)聘職位 面試預(yù)約日期： 月 日 時(shí) 分面試日期： 月 日 時(shí) 分 人 事 評(píng) 價(jià)部 門(mén) 評(píng) 價(jià)復(fù) 試個(gè)人背景 工作經(jīng)歷 個(gè)性素質(zhì) 管理潛能 求職動(dòng)機(jī) 結(jié)論 □非常適合 □適合□可考慮 □不適合簽字: □非常適合 □適合□可考慮 □不適合 簽字:□非常適合 □適合□可考慮 □不適合 簽字:審批 簽名:保存部門(mén)：人事行政部 保存期限：?jiǎn)T工離職后12個(gè)月TSMR人事034第一頁(yè)員 工 資 料 表姓名（Name）：職位（Post）： 說(shuō)明：請(qǐng)用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)；人力資源部將根據(jù)公司作業(yè)流程，對(duì)您在工作經(jīng)歷中填寫(xiě)的工作單位、部門(mén)、工作內(nèi)容等進(jìn)行電話(huà)和實(shí)地復(fù)核，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)證明人、聯(lián)系電話(huà)等項(xiàng)，以便我們開(kāi)展工作；請(qǐng)完整的填寫(xiě)工作經(jīng)歷中關(guān)于薪酬的部分；人力資源部在復(fù)核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)您所填寫(xiě)的內(nèi)容有不實(shí)之處，將取消您的應(yīng)聘資格。保存部門(mén)：人力資源部 保存期限：?jiǎn)T工離職后12個(gè)月第二頁(yè)英文名 曾用名 民族 性別 出生日期 籍貫 最高學(xué)歷 戶(hù)籍狀況 婚姻狀況 政治面目 身份證號(hào)碼 身高 CM體重 Kg健康狀況 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng) 社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼 血型 型戶(hù)口所在地 現(xiàn)住址 家庭電話(huà) 住宅狀況 Email 移動(dòng)電話(huà) 傳呼 MSN / 緊急聯(lián)絡(luò)人 與本人關(guān)系聯(lián)絡(luò)電話(huà) 家 庭 成 員與本人關(guān)系姓名工作單位/住址職務(wù)收入聯(lián)系電話(huà)是否贍養(yǎng)
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