【總結(jié)】版本狀態(tài):A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門/物業(yè)區(qū):PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注
2025-05-26 14:46
【總結(jié)】SDEC管理文件編號(hào)DY/QP-0401-2021版號(hào)/修改次數(shù)A/0名稱設(shè)備管理控制程序第1頁共4頁1目的和適用范圍為使設(shè)備性能指標(biāo)始終處于受控條件下的完好狀態(tài),滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求,特制定本程序。本程序適用于產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所有在用的及計(jì)劃采購的設(shè)備的管理控制。2相
2025-05-14 03:23
【總結(jié)】文件編號(hào):KW/QM-B05文件名稱:與顧客有關(guān)的過程制程序版本號(hào):A/0頁碼:第1頁共2頁QUALITYFIRST!組織活動(dòng),質(zhì)量先行!與顧客有關(guān)的
2024-07-22 18:53
【總結(jié)】程序文件人力資源控制程序文件編號(hào):LS/版本狀態(tài):A/0頁碼:1/51目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,必要時(shí)包括供方人員。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部人力資
2025-05-26 14:45
【總結(jié)】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求,通過崗位技能評(píng)價(jià),采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn),以滿足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求,公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制;本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊》《記錄控制程序》《文件
2025-07-07 11:32
【總結(jié)】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工:進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救
2025-07-07 16:49
【總結(jié)】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)
2025-07-07 12:33
【總結(jié)】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷捌管淑屯逗萬柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭
2024-08-26 08:25
【總結(jié)】有限公司編號(hào)版本/版次A/0文件類別程序文件頁碼1/4頁文件名稱人力資源管理程序生效日期1目的對(duì)影響產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量、的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行控制并培訓(xùn)。確保本公司各層次員工均能接受質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn),使之具備實(shí)施管理體系有效運(yùn)行的意識(shí)與能力,以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于影
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】文件名質(zhì)量文件控制程序文件編號(hào)編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期頒發(fā)部門質(zhì)量管理部生效日期、份數(shù)分發(fā)部門質(zhì)量管理部儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)部辦公室財(cái)務(wù)部分發(fā)份數(shù)變更記載修訂號(hào)批準(zhǔn)日期執(zhí)行日期變更原因、目的目的:控制公司質(zhì)量管理體系文件,確保各
2024-09-01 17:45
【總結(jié)】1質(zhì)量管理體系文件控制程序1目的通過對(duì)質(zhì)量管理體系所要求的文件的編制和審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、傳遞和變更進(jìn)行控制,保證文件正確性、完整性、系統(tǒng)性、可追溯性,防止使用過時(shí)或不合適的文件。2范圍本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件和資料,以及與質(zhì)量管理有關(guān)的
2024-12-16 21:06
【總結(jié)】程序文件文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):Hy/人力資源部編制:20071126質(zhì)量部審核:uuu20071126生產(chǎn)部會(huì)簽:qqq20071126工藝部會(huì)簽:xxx20071126保障部會(huì)簽:xxx20071126管代批準(zhǔn):ccc20071224某科技
2024-08-08 00:13
【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括相關(guān)方的
2025-04-08 07:33
【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改
2025-04-08 08:12
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59