qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序8(編輯修改稿)
2025-07-10 14:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 料： （ 1） 體檢報(bào)告 ； （ 2） 背景調(diào)查記錄（無(wú)犯罪紀(jì)錄） ； （ 3） 員工身份證明、學(xué)歷及 崗位技能 證書(shū)等資料 ； 培訓(xùn) 管理工作 教育和培訓(xùn) 方式 公司采取以下方式和措施，對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)： （ 1） 內(nèi)部培訓(xùn)； （ 2） 外委培訓(xùn)； （ 3） 組織到其它 優(yōu)秀物業(yè) 項(xiàng)目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)； （ 4） 組織或參加學(xué)術(shù)論壇、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等； （ 5） 鼓勵(lì)職工根據(jù)自己的崗位專(zhuān)業(yè)開(kāi)展自學(xué)，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。 培訓(xùn)計(jì)劃的編制 程序文件 人力資源控制程序 文件編號(hào)： LS / 版本狀態(tài)： A/0 頁(yè) 碼： 3 / 5 （ 1） 各職能部門(mén)、物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)對(duì)本部門(mén)整體工作狀況及所屬員工工作能力的評(píng)估，制定部門(mén) 年度《 員工 培訓(xùn)計(jì)劃 表 》 和 《 員工 培訓(xùn)需求 表 》 ，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，人力資源部批準(zhǔn)后組織內(nèi)部實(shí)施并做好培訓(xùn)記錄。 （ 2） 部門(mén) 《 員工 培訓(xùn)需求 表 》 是指各部門(mén) /物業(yè)服務(wù)中心無(wú)培訓(xùn)能力或資源，需要公司統(tǒng)一組織或配備的培訓(xùn) ， 要求于 每年 12 月 15 日前填報(bào)人力資源部。 （ 3） 人力資源部每年 12 月底前，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、人物訪談等方法對(duì)下一年度的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查 ，結(jié)合
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