人力資源和培訓(xùn)控制程序(編輯修改稿)
2024-09-13 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可實(shí)施方案，協(xié)助管理者代表實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。6. 程序內(nèi)容 培訓(xùn)計(jì)劃編制和審批 廠長每年年末提出次年本廠總體的培訓(xùn)目標(biāo)和要求。 各部門負(fù)責(zé)人每年年末根據(jù)實(shí)際情況需求，提出本部門次年培訓(xùn)需求，填寫“培訓(xùn)需求申請表”。 廠辦負(fù)責(zé)人根據(jù)廠長和各部門提出的培訓(xùn)需求，于次年1月底前編制“年度培訓(xùn)計(jì)劃”，報(bào)廠長審批。 若有臨時(shí)培訓(xùn)需求，由申請部門填寫“培訓(xùn)需求申請表”，報(bào)廠長批準(zhǔn)后，納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 廠辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施。其中包括培訓(xùn)具體時(shí)間的確定、培訓(xùn)地點(diǎn)的選定、培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃安排，勤務(wù)及考核。 各部門根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定筆試或上崗操作等考核形式。 根據(jù)工作需要由本廠派出培訓(xùn)的人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后，將學(xué)習(xí)成績和各種證書報(bào)廠辦登記備案。 培訓(xùn)記錄培訓(xùn)檔案包括:選用教材樣本、考試試卷、考勤記錄，由培訓(xùn)實(shí)施部門收集齊全后交廠辦備案。擬稿審核批準(zhǔn)青島8888廠程序文件文件編號(hào)：HDQP601生效日期：20011001 版本：A人力資源和培訓(xùn)控制程序頁碼：2/2受控號(hào)： 職工個(gè)人培訓(xùn)檔案：廠辦負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)個(gè)人檔案，填寫在職工登記表相應(yīng)欄目上。 各培訓(xùn)資料的儲(chǔ)存和保管，執(zhí)行《質(zhì)量記錄控制程序》。 人力資源的管理 廠辦根據(jù)本廠管理者的要求編制《員工任職資格》，報(bào)廠長審批。 廠長負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行《員工任職資格》。A. 體系文件發(fā)布前已在崗的員工可以不進(jìn)行任職資格的考評；若發(fā)現(xiàn)有不符合要求者，按照《員工任職資格》進(jìn)行考
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