【總結(jié)】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工:進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救
2025-07-07 16:49
【總結(jié)】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)
2025-07-07 12:33
【總結(jié)】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷捌管淑屯逗萬柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭
2024-08-26 08:25
【總結(jié)】有限公司編號(hào)版本/版次A/0文件類別程序文件頁碼1/4頁文件名稱人力資源管理程序生效日期1目的對(duì)影響產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量、的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行控制并培訓(xùn)。確保本公司各層次員工均能接受質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn),使之具備實(shí)施管理體系有效運(yùn)行的意識(shí)與能力,以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于影
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】程序文件文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):Hy/人力資源部編制:20071126質(zhì)量部審核:uuu20071126生產(chǎn)部會(huì)簽:qqq20071126工藝部會(huì)簽:xxx20071126保障部會(huì)簽:xxx20071126管代批準(zhǔn):ccc20071224某科技
2024-08-08 00:13
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59
【總結(jié)】人力資源管理控制程序1.目的為規(guī)范公司管理,為公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,提供適當(dāng)?shù)娜瞬牛⒛苡辛Φ闹С止镜膽?zhàn)略發(fā)展,建立人力資源核心能力,特制訂本流程。2.適用范圍凡公司內(nèi)的人員規(guī)劃、招聘、調(diào)動(dòng)等,均在本流程規(guī)范內(nèi)。3.責(zé)任人事行政部負(fù)責(zé)本流程的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門、各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)所屬員工的考核、評(píng)估。總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】慈溪市法萊欣潔具實(shí)業(yè)有限公司文件標(biāo)題人力資源管理程序文件編號(hào)FLX/QP6.2.2-01制訂部門辦公室實(shí)施日期頁數(shù)1/3版本/次A/001.目的本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)人員進(jìn)行能力識(shí)別,并對(duì)其提出分層次培訓(xùn)要求,從而不斷提高人員素質(zhì),促進(jìn)質(zhì)量體系有效持續(xù)地運(yùn)行。2.范圍適用本公司從事影響質(zhì)量活動(dòng)的工作人員。3.職責(zé)
2025-07-07 11:37
【總結(jié)】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期制定:發(fā)行副本章:審核:核準(zhǔn):1目的通過嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理,使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)
2025-07-07 11:31
【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00
【總結(jié)】修訂履歷序號(hào)版本修改號(hào)修訂內(nèi)容提要修訂頁修訂時(shí)間編寫人123AAA012新制定修訂招聘流程、修訂培訓(xùn)規(guī)定;;;;。;;/第2、3、4、5頁第2、3、4、5、6頁/14/1/1514/2/26譚振譚振譚振制定:審核:
2025-07-07 12:28
【總結(jié)】Version版次Update修訂Page頁碼Update/ModifyReason制訂/修訂原因Author修訂者Date日期
2025-07-07 12:08
【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括相關(guān)方的
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】編號(hào):MY2-005人力資源控制程序共6頁第6頁版本號(hào):A頁版號(hào):01鶴山市某棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7
2024-08-30 12:41
【總結(jié)】5/6鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批
2025-07-07 11:57