人力資源控制程序匯編7(已修改)
2025-04-20 08:07 本頁面
【正文】 1 目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進總體目標(biāo)的完成。2 范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3 權(quán)責(zé) 訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門。 訓(xùn)練計劃制定：人力資源部。 人員資格鑒定：相關(guān)部門。4 定義無 5 作業(yè)內(nèi)容。(見附件一) 專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核 《專業(yè)人員資格需求表》,報管理代表核準(zhǔn) 本公司下列人員為專業(yè)資格人員。 A 生產(chǎn)部：退火工、啤工、上料工、搬運工、電工。 B 品管部：檢驗員 C 工程部：模具維修、模具制作人員、計量設(shè)備管理人員。 D 倉管部：叉車工、倉管員。 E 內(nèi)部品質(zhì)審核人員。 專業(yè)資格人員上崗前,須按照《專業(yè)人員資格鑒定表》之要求進行培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄于《員工培訓(xùn)實施表》。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1